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激發(fā)人力資源動(dòng)能 匯聚強(qiáng)國(guó)建設(shè)力量——我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展綜述
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者求職和職業(yè)...
案例分析
“不安分”的就業(yè)夢(mèng)為求職之路踢開(kāi)絆腳石
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)【人物介紹】小李 男 2010級(jí) 數(shù)控專業(yè)&...
案例分析
擺正心態(tài)，走出求職誤區(qū)
他終于說(shuō)，只要給他安排在小區(qū)物業(yè)，做什么事都行。但當(dāng)時(shí)小區(qū)物業(yè)公司并不缺人，我努力和物業(yè)溝通，物業(yè)終...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
盤活優(yōu)質(zhì)人力資源“一池春水”
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)高校畢業(yè)生等青年是國(guó)家寶貴的人力資源。為讓這個(gè)群體盡快進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)找到滿意的工作...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，下一步人社部門將這樣干
來(lái)源：新華社針對(duì)部分離校畢業(yè)生還沒(méi)有落實(shí)工作、2024屆畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入求職市場(chǎng)，人力資源...
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第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)吉祥物“躍躍”“升升”在深圳正式亮相
來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳為推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)...
案例分析
鼓勵(lì)中年人積極實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)[案例背景]申先生今年42歲，已經(jīng)半年沒(méi)有找到工作了，把檔案從人才中心轉(zhuǎn)到了戶口...
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譜寫勞務(wù)品牌勞務(wù)協(xié)作高質(zhì)量發(fā)展新篇章
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)協(xié)作促就業(yè)，匠心樹品牌。10月18日，全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)...
案例分析
初入職場(chǎng)，以開(kāi)放心態(tài)迎接全新人生
來(lái)源： 瞭望2023年第44期?越來(lái)越多青年抱著更加開(kāi)放的就業(yè)心態(tài)，為熱愛(ài)、為理想逐水草...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢？在1...