職場(chǎng)聚焦
一個(gè)職場(chǎng)人10年跳槽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
怎樣做一個(gè)讓下屬死心塌地的領(lǐng)導(dǎo)
判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關(guān)乎自己一生的...
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山西：“稅力量”賦能高質(zhì)量發(fā)展
2022年以來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局聚焦服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人繳費(fèi)人需求，深入推進(jìn)稅收征管...
員工關(guān)系
11個(gè)成功走上管理崗位的技巧
能夠幫助經(jīng)理人“有所不為”的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù)，不過(guò)，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
內(nèi)向者如何成為優(yōu)秀管理者
邁爾斯-布里格斯測(cè)試（Myers-Briggs）不會(huì)說(shuō)謊。道格·康納特很肯定，自己生性?xún)?nèi)向，特別是做...
職場(chǎng)聚焦
職場(chǎng)“退化論”：小心 你的能力在退化
談到退化，先要說(shuō)說(shuō)我們生理特征上的“達(dá)爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部?jī)?nèi)緣的一個(gè)稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)...
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山西：稅惠“春風(fēng)”助企利民穩(wěn)增長(zhǎng)
2022年，國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局以“智慧稅務(wù)助發(fā)展·惠企利民穩(wěn)增長(zhǎng)”為主題，連續(xù)第9年開(kāi)展“我為...
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人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），各副省級(jí)市人力資源社會(huì)保障局：&n...
員工關(guān)系
職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的12種行為，你有嗎
職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
令人難忘的老板具備八大品質(zhì)
令人難忘的老板所擁有的品質(zhì)不是出現(xiàn)在紙上，而是出現(xiàn)在他所領(lǐng)導(dǎo)的每一個(gè)人的心中和腦海中。以下就是真正令...
六種類(lèi)型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類(lèi)型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類(lèi)員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿(mǎn)滿(mǎn)。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...