培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
從“和尚爭(zhēng)功”來(lái)看關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之道
中國(guó)一首古詩(shī)中說(shuō)“挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長(zhǎng)。射人先射馬，擒賊先擒王。”這里不但講了戰(zhàn)略思維，而且講了戰(zhàn)...
員工關(guān)系
什么樣的老板員工更愿意追隨？
相信每個(gè)職場(chǎng)人都有過(guò)這樣疑問(wèn)：身為一個(gè)員工，我該怎么得到老板的信任賞識(shí)？作為一個(gè)老板，我怎么與員工打...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)文化建設(shè)的六個(gè)環(huán)節(jié)
企業(yè)文化戰(zhàn)略制定是企業(yè)文化戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟，也是戰(zhàn)略決策的主要內(nèi)容，一般而言，企業(yè)文化戰(zhàn)略制...
職場(chǎng)聚焦
八大因素影響個(gè)人職業(yè)生涯
專家日前在一次針對(duì)求職者的講座中提到，有八個(gè)因素影響個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。進(jìn)取心與責(zé)任心進(jìn)取心是使個(gè)體...
首頁(yè)輪播圖
全省各市人社部門集中收聽(tīng)收看 黨的二十大開(kāi)幕盛況
10月16日上午，中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂開(kāi)幕。習(xí)近平總書(shū)記代表第十九屆中央委...
人力規(guī)劃
作為管理者，如何提高執(zhí)行力？
提高執(zhí)行力，就是提高抓落實(shí)的能力。抓好落實(shí)，我們的事業(yè)就可以充滿生機(jī)，相反，不抓落實(shí)，就是再好的藍(lán)圖...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
如何做職場(chǎng)中值得跟隨的十種老板
一、能夠在員工需要的時(shí)候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板老板雖然與下屬是上下級(jí)關(guān)系，但是沒(méi)有下屬的...
職場(chǎng)聚焦
職場(chǎng)人應(yīng)如何認(rèn)識(shí)自己的三年之癢
職場(chǎng)新人和職場(chǎng)老手，年齡不同，閱歷不同，經(jīng)驗(yàn)不同，“三年之癢”的內(nèi)容也不同。一些職場(chǎng)新人考慮更多的是...
首頁(yè)輪播圖
全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)認(rèn)真收聽(tīng)收看黨的二十大開(kāi)幕會(huì)
10月16日上午，中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重開(kāi)幕。國(guó)家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)和各省、自...
人力規(guī)劃
如何管理好新一代90，00后員工？
現(xiàn)在的社會(huì)是幾代人并存的社會(huì)，70后80后普遍責(zé)任感比較強(qiáng)，對(duì)于目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)感也相對(duì)較強(qiáng)，他們覺(jué)得人一...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...