案例分析
專(zhuān)家案例分析：職業(yè)轉(zhuǎn)型其實(shí)可以很容易
做適合自己的，自己喜歡的工作，工作又有成就感，自由，收入高……我想這是大部份人都日夜夢(mèng)想的工作。&n...
員工關(guān)系
如何建立良好的員工關(guān)系
搞好員工關(guān)系的目的，是培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，歸屬感，增加全體員的凝聚力和向心力，從而激發(fā)員工的工作...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
員工培訓(xùn)計(jì)劃方案
一、總體目標(biāo)1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能...
員工關(guān)系
公司同事之間的相處之道
1、無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
變了味的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，已成基層新負(fù)擔(dān)！
時(shí)下，不少地方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦得有聲有色，不斷幫助基層干部開(kāi)闊思路、提高本領(lǐng)。然而，半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn)，一些...
案例分析
真假“獵頭”？這些求職陷阱要小心了……
節(jié)后，求職高峰來(lái)臨，大學(xué)生們也即將走出校園走進(jìn)職場(chǎng)，在找工作面試的時(shí)候，很容易被一些不法分子利用，最...
人力規(guī)劃
賽富王鐸：最看重創(chuàng)業(yè)者身邊是否能“聚人”（下）
搞定“大齡”創(chuàng)業(yè)者2003年回國(guó)時(shí)，王鐸在中國(guó)第一個(gè)落腳地是深圳——當(dāng)時(shí)知名的通訊公司基本都在這里。...
人力規(guī)劃
賽富王鐸：最看重創(chuàng)業(yè)者身邊是否能“聚人”（上）
為“40歲以下投資人”之一，相比很多投資人追“90后”，王鐸打交道的都是比他大十歲八歲的創(chuàng)業(yè)者，和這...
招聘配置
“90后”朋友圈里“刷”工作
又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開(kāi)始。對(duì)于今年畢業(yè)的王剛來(lái)說(shuō)，去擁擠的招聘會(huì)場(chǎng)投遞一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，這實(shí)在有點(diǎn)...
案例分析
無(wú)固定條款協(xié)商不一致單位能否終止合同
2000年11月，小陳進(jìn)入某食品有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2008年1月，小陳與公司簽訂了一份為期4年的勞...
六種類(lèi)型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類(lèi)型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類(lèi)員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話(huà)，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿(mǎn)滿(mǎn)。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...