薪資方案的操作程序(二) 薪酬福利

      薪資方案的操作程序(二)

      admin 2019年12月16日 點(diǎn)擊:1487 評(píng)論:0

      四、薪資整體調(diào)整時(shí)如何確定具體加薪或減薪?這涉及到具體的調(diào)薪方案,但應(yīng)掌握幾個(gè)原則:1、起草調(diào)薪方案...

      薪資方案的操作程序(一) 薪酬福利

      薪資方案的操作程序(一)

      admin 2019年12月16日 點(diǎn)擊:1268 評(píng)論:0

      一、面試時(shí)如何進(jìn)行薪資談判?   作為企業(yè),盡管有薪資方案,但假如“...

      如何制定績(jī)效考核 績(jī)效管理

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      admin 2019年12月09日 點(diǎn)擊:1364 評(píng)論:0

       績(jī)效考評(píng)(以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一...

      企業(yè)培訓(xùn)在管理中的重要性 培訓(xùn)開發(fā)

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      admin 2019年12月04日 點(diǎn)擊:1563 評(píng)論:0

      企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容,通過培訓(xùn)能持續(xù)提升或改進(jìn)企業(yè)員工的知識(shí)、技能、方法、態(tài)度和理念...

      2019銀行招聘考試:到底存在黑幕嗎? 招聘配置

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      admin 2019年12月04日 點(diǎn)擊:1482 評(píng)論:0

      2018銀行秋招已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)刻,很多同硯都在為銀行考試做打算啦!很多人都存眷一個(gè)題目,那就是銀行應(yīng)考...

      人力資源外包到底對(duì)企業(yè)有什么好處? 人力規(guī)劃

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      admin 2019年11月25日 點(diǎn)擊:2154 評(píng)論:0

      人力資源外包,簡(jiǎn)稱HRO,是指用人企業(yè)把某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司,以實(shí)現(xiàn)效率...

      企業(yè)與試用期員工約定暫不繳社保,有效嗎? 案例分析

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      admin 2019年11月25日 點(diǎn)擊:1475 評(píng)論:0

      案 例今年2月,張某入職某公司,雙方口頭約定先試用3個(gè)月,3個(gè)月后,如果張某考核合格再簽...

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      admin 2019年11月18日 點(diǎn)擊:973 評(píng)論:0

      為鼓勵(lì)和引導(dǎo)納稅人增強(qiáng)依法誠信納稅意識(shí),主動(dòng)糾正納稅失信行為,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用...

      國家稅務(wù)總局推出8條便利小微企業(yè)辦稅繳費(fèi)新舉措 新聞

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      admin 2019年11月18日 點(diǎn)擊:1104 評(píng)論:0

      為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神,不斷鞏固稅務(wù)系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續(xù)深化“...

      【快訊】稅務(wù)總局明確納稅信用修復(fù)有關(guān)事項(xiàng),明年起施行 新聞

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      admin 2019年11月15日 點(diǎn)擊:806 評(píng)論:0

      導(dǎo)讀為鼓勵(lì)和引導(dǎo)納稅人增強(qiáng)依法誠信納稅意識(shí),主動(dòng)糾正納稅失信行為,稅務(wù)總局發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于納...

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