關(guān)于薪酬體系的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題 薪酬福利

      關(guān)于薪酬體系的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題

      admin 2019年06月14日 點(diǎn)擊:1609 評(píng)論:0

      薪酬對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)主要在于激勵(lì)員工更好的完成工作任務(wù),其本質(zhì)在于公平與效率,就薪酬體系本身而言...

      真正的成熟,是做自己孤獨(dú)的擺渡人 員工關(guān)系

      真正的成熟,是做自己孤獨(dú)的擺渡人

      admin 2019年06月13日 點(diǎn)擊:1651 評(píng)論:0

      季羨林在《不完滿才是人生》中說(shuō)過(guò)一句話:“在人生的道路上,每個(gè)人都是孤獨(dú)的旅客”。 沒(méi)有誰(shuí)...

      績(jī)效管理怎么做才最有效? 績(jī)效管理

      績(jī)效管理怎么做才最有效?

      admin 2019年06月13日 點(diǎn)擊:1552 評(píng)論:0

      今天的話題是圍繞著我們當(dāng)前正在做的戰(zhàn)略績(jī)效管理展開(kāi)的,主要分享三個(gè)內(nèi)容:第一個(gè),什么是績(jī)效和激勵(lì);第...

      為什么道理都懂,做事卻總是三分鐘熱度 案例分析

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      admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1575 評(píng)論:0

      上周到女同事家玩,看到茶幾旁,堆著她為了養(yǎng)狗而提前購(gòu)置的狗繩和狗糧。我看著她房間里落灰的鋼琴,閑置的...

      我所理解的“資源” 職場(chǎng)聚焦

      我所理解的“資源”

      admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1643 評(píng)論:0

      小時(shí)候的我很天真,對(duì)真實(shí)世界運(yùn)行的殘酷規(guī)則毫無(wú)概念,以為這個(gè)世界的規(guī)則早就由18歲以上的大人們安排得...

      電子社??ㄊ裁磿r(shí)候領(lǐng)?怎么用?一圖看懂! 行業(yè)動(dòng)態(tài)

      電子社??ㄊ裁磿r(shí)候領(lǐng)?怎么用?一圖看懂!

      admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1414 評(píng)論:0

      《關(guān)于全面開(kāi)展電子社會(huì)保障卡應(yīng)用工作的通知》近日印發(fā)。人社部信息中心有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀該《通知》稱(chēng),今年...

      習(xí)近平出席亞洲文明對(duì)話大會(huì)開(kāi)幕式并發(fā)表主旨演講 新聞

      習(xí)近平出席亞洲文明對(duì)話大會(huì)開(kāi)幕式并發(fā)表主旨演講

      admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1392 評(píng)論:0

        新華社北京5月15日電(記者李忠發(fā)熊爭(zhēng)艷丁小溪)國(guó)家主席習(xí)近平15日在北京國(guó)家會(huì)議中心...

      遠(yuǎn)離這樣的管理層:靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

      遠(yuǎn)離這樣的管理層:靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人

      admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1496 評(píng)論:0

      Part1鼓勵(lì)加班的團(tuán)隊(duì)文化這會(huì)形成工作量導(dǎo)向的無(wú)用功文化 位置越高、責(zé)任越大,作為老板,...

      為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了? 招聘配置

      為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了?

      admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1592 評(píng)論:0

      2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么...

      如果不了解95后,怎么能跟他們交流并招到他們呢? 人力規(guī)劃

      如果不了解95后,怎么能跟他們交流并招到他們呢?

      admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1710 評(píng)論:0

      由于工作關(guān)系,和很多新生代員工,尤其是在校和應(yīng)屆的大學(xué)生交流溝通比較多,慢慢發(fā)現(xiàn)了90后95后的新生...

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        每個(gè)企業(yè)都是由不同類(lèi)型的員工組成的,也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類(lèi)員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...

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         來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...

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        來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過(guò),大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...

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