職場(chǎng)聚焦
守信，領(lǐng)導(dǎo)者的基本操作
01激勵(lì)，給人最想要的 在讀小說(shuō)《西游記》時(shí)，很多人都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn)，對(duì)于唐僧這個(gè)凡人來(lái)說(shuō)...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？
工風(fēng)險(xiǎn)廣泛存在于企業(yè)人力資源管理的整個(gè)流程之中，存在于企業(yè)員工入職、履職和離職的各個(gè)環(huán)節(jié)。現(xiàn)實(shí)中很多...
案例分析
這部新劇，簡(jiǎn)直是管理上的反面教科書！
最近新劇《創(chuàng)業(yè)時(shí)代》開(kāi)播，網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享：創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè)，公司如何管理員工...
職場(chǎng)聚焦
帶團(tuán)隊(duì)，切忌“過(guò)度管理”！
在網(wǎng)上總會(huì)看到一些公司的“奇葩”規(guī)定。比如，前段時(shí)間某公司要求沒(méi)有完成業(yè)績(jī)的員工在大庭廣眾之下爬行，...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
五險(xiǎn)一金將建“黑名單”制度 這些行為會(huì)被懲戒
最近，“五險(xiǎn)一金”迎來(lái)一個(gè)大變化，將會(huì)建立“黑名單”制度。以后，下面這些行為將被列入“黑名單”，受到...
招聘配置
都把錢花在招人上，為啥不能用來(lái)好好留住老員工？
招得到人，還要留得住人，選擇對(duì)的福利：才能留住人才的心。HR請(qǐng)回答：招人更重要還是留人更重要？近年來(lái)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
進(jìn)入美國(guó)千家萬(wàn)戶的蹦床運(yùn)動(dòng)，在中國(guó)會(huì)是一個(gè)好市場(chǎng)嗎？
蹦床最早被運(yùn)用于體育領(lǐng)域，屬于體操運(yùn)動(dòng)的一種，在2000年被列為奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目，隨后逐漸延伸至娛...
人力規(guī)劃
人力資源的角色應(yīng)該怎么樣轉(zhuǎn)變？
01 人力資源不僅僅是平衡而是要雙贏第一講跟各位講一下“平衡者”。過(guò)去剛開(kāi)始做人力資源的時(shí)...
員工關(guān)系
任正非談人事：我們選員工要的是戰(zhàn)士，不是完美的蒼蠅
一、健康指導(dǎo)中心要加強(qiáng)平臺(tái)管理，從主動(dòng)關(guān)懷健康走向主動(dòng)管理健康我們把涉及健康的全部業(yè)務(wù)劃給健康指導(dǎo)中...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...