【重磅】江蘇省淮安市拿出182個(gè)事業(yè)單位崗位公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生 新聞

      【重磅】江蘇省淮安市拿出182個(gè)事業(yè)單位崗位公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生

      admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:1793 評(píng)論:0

      為進(jìn)一步拓寬青年干部人才源頭儲(chǔ)備,根據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕3...

      大同全域旅游“一卡行”首發(fā)儀式舉行 新聞

      大同全域旅游“一卡行”首發(fā)儀式舉行

      admin 2018年05月31日 點(diǎn)擊:2211 評(píng)論:0

        大同晚報(bào)訊(記者高燕)29日,大同全域旅游“一卡行”發(fā)行儀式舉行。這是繼5月17日大同市全域旅...

      員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金? 案例分析

      員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2616 評(píng)論:0

      “員工自愿放棄社保,企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事,或許你肯定聽(tīng)到過(guò)。各種有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的HR,在面...

      如何降低試用期員工的離職率? 職場(chǎng)聚焦

      如何降低試用期員工的離職率?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2022 評(píng)論:0

      試用期員工離職率居高不下是很多企業(yè)面臨的一個(gè)難題,那么如何解決試用期員工穩(wěn)定性差的問(wèn)題,已經(jīng)成為企業(yè)...

      2017年平均工資:IT業(yè)超13萬(wàn)元排第一 你拖后腿了么? 行業(yè)動(dòng)態(tài)

      2017年平均工資:IT業(yè)超13萬(wàn)元排第一 你拖后腿了么?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2983 評(píng)論:0

      中新網(wǎng)客戶端北京5月16日電(記者李金磊)2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年...

      大同市拿出“真金白銀”,出臺(tái)“雙十”獎(jiǎng)勵(lì)政策! 新聞

      大同市拿出“真金白銀”,出臺(tái)“雙十”獎(jiǎng)勵(lì)政策!

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:1550 評(píng)論:0

       大同市拿出“真金白銀” 出臺(tái)“雙十”獎(jiǎng)勵(lì)政策,發(fā)展高端制造業(yè),打造制造業(yè)為大同第一支柱...

      最近,人才管理界又出哪些關(guān)鍵詞? 人力規(guī)劃

      最近,人才管理界又出哪些關(guān)鍵詞?

      admin 2018年05月11日 點(diǎn)擊:3535 評(píng)論:0

      在HR管理新常態(tài)之下,只有專業(yè)技術(shù)與信息技術(shù)結(jié)合,才能支持當(dāng)下以及未來(lái)人力資源管理面臨的變革。人力資...

      管理者決定績(jī)效考核 用績(jī)效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆 績(jī)效管理

      管理者決定績(jī)效考核 用績(jī)效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆

      admin 2018年05月11日 點(diǎn)擊:3365 評(píng)論:0

      實(shí)行年薪制績(jī)效工資占比大,而績(jī)效考核目標(biāo)由管理者決定、常被其利用用“績(jī)效”扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆“績(jī)...

      員工在工作中關(guān)心的17件事 員工關(guān)系

      員工在工作中關(guān)心的17件事

      admin 2018年05月10日 點(diǎn)擊:3245 評(píng)論:0

      員工的體驗(yàn)就是為員工提供他們想要的環(huán)境,而不需要去工作-他們可以感受到充滿活力和自由自在的地方,...

      薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)的正確姿勢(shì) 薪酬福利

      薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)的正確姿勢(shì)

      admin 2018年05月10日 點(diǎn)擊:3286 評(píng)論:0

      在整個(gè)人力資源管理體系里,薪酬管理應(yīng)該是最根本的,一個(gè)公司可以沒(méi)有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理,但絕對(duì)不能不...

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