一年60億 京東給員工交的五險(xiǎn)一金算多嗎? 案例分析

      一年60億 京東給員工交的五險(xiǎn)一金算多嗎?

      admin 2018年02月12日 點(diǎn)擊:2328 評論:0

      京東對于曬員工福利確實(shí)頗有熱情,繼員工宿舍后,京東CEO劉強(qiáng)東又自豪起了自家員工的社保公積金待遇...

      到底如何判斷你所在行業(yè),崗位是否有前(錢)途? 職場聚焦

      到底如何判斷你所在行業(yè),崗位是否有前(錢)途?

      admin 2018年02月12日 點(diǎn)擊:2405 評論:0

      一,去年有一次去上海出差的時候,叫了一輛滴滴專車,那個專車司機(jī)的氣質(zhì)非常儒雅,是個儀表堂堂的...

      國內(nèi)各大主流媒體聚焦古都燈會華美盛況 新聞

      國內(nèi)各大主流媒體聚焦古都燈會華美盛況

      admin 2018年02月12日 點(diǎn)擊:1397 評論:0

        大同日報(bào)訊(記者張?jiān)婄瘢﹤涫懿毮康?018中國大同古都燈會于2月8日小年夜在大同古城墻華彩啟...

      高段位HR離職面談,想要的不僅是好聚好散! 員工關(guān)系

      高段位HR離職面談,想要的不僅是好聚好散!

      admin 2018年02月09日 點(diǎn)擊:2479 評論:0

      不管是員工主動離職,或者是被動離職,進(jìn)行離職面談或許是企業(yè)HR面臨的最具有挑戰(zhàn)性的一個場景。對于HR...

      別拿“定性考核”當(dāng)借口 績效管理

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      admin 2018年02月09日 點(diǎn)擊:2063 評論:0

      在給企業(yè)的績效項(xiàng)目服務(wù)中,很多的HR把考核不得力、考核形式化歸結(jié)于崗位的定性考核指標(biāo)太多、考核的隨意...

      2018中國大同古都燈會看點(diǎn)尋蹤 新聞

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      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1333 評論:0

        經(jīng)過幾個月的精心準(zhǔn)備,2018中國大同古都燈會身著艷麗的服裝款款而來。平日里靜雅的城墻開始熱鬧起...

      Facebook:企業(yè)文化不是講過一次就可以扔掉的 培訓(xùn)開發(fā)

      Facebook:企業(yè)文化不是講過一次就可以扔掉的

      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1676 評論:0

      在創(chuàng)業(yè)過程中,隨著公司規(guī)模的不斷壯大,創(chuàng)始人需要對文化有所布局。它能夠幫你培育有著共同價值觀的同行者...

      10年資深招聘HR:90%HR都不知道的面試發(fā)問技巧 招聘配置

      10年資深招聘HR:90%HR都不知道的面試發(fā)問技巧

      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1803 評論:0

      面試是面試官與應(yīng)聘者之間溝通的過程,過程中,完美的發(fā)問,既可以讓面試官拿到想要的訊息,也可以讓應(yīng)聘者...

      這100條職場常識,你越早知道越好 人力規(guī)劃

      這100條職場常識,你越早知道越好

      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1749 評論:0

      很多人能力很強(qiáng),但僅僅是因?yàn)椴恢酪恍┞殘龀WR,就得付出比別人更多的努力,才能換取同樣的回報(bào)。職場沒...

      年前招聘工作難,那你是沒用對方法! 案例分析

      年前招聘工作難,那你是沒用對方法!

      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1930 評論:0

      臨近年底,暫時沒有工作的候選人80%早已選擇回家過年,而能接電話的那些20%的人,更大比例是在職的候...

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