1、績效管理能不能標(biāo)準(zhǔn)化?很多人說績效沒法標(biāo)準(zhǔn)化,這是欠妥的。這與對(duì)績效體系設(shè)計(jì)要領(lǐng)不明有關(guān)。實(shí)際上...
總會(huì)有人問HR:稅前工資實(shí)際是什么?工資單上的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資到底有什么區(qū)別?社保繳費(fèi)工資為何和實(shí)...
員工流失率,這一概念指的是在某一段時(shí)間內(nèi),辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說,當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...
今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關(guān)于如何用獵聘思維進(jìn)行招聘管理的文章,內(nèi)容很多,理念與實(shí)踐并存,...
理財(cái)五年再買房李超建議,與小陳情況相近的年輕人可以根據(jù)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好,用部分存款投資理財(cái)產(chǎn)品,進(jìn)行合...
特朗普就任美國總統(tǒng)近百日,終于正式拋出他的稅制改革主張。這一主張與競選方案有所差別,但基本精神是一致...
為進(jìn)一步凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài),促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠信建設(shè),推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)空間清朗,維護(hù)群眾合法權(quán)益,杜絕社會(huì)深惡痛絕的招聘網(wǎng)...
“臟手”的概念來源于法國哲學(xué)家讓·保羅·薩特的一個(gè)戲劇的名稱,意思是在原則面前做出了妥協(xié)和讓步。約瑟...
“您好,我是××公司的人力資源師,誠邀您參加本公司的面試……”這樣的來電,很可能是求職者事業(yè)成功的起...
以中央環(huán)保督察組交辦問題整改為契機(jī),大同市堅(jiān)持工程性措施和管理性措施并重,采取建、管、治、保、控、調(diào)...
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的,也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
來源:中工網(wǎng)-工人日報(bào)讀者來問您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時(shí)候一天下來身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...
來源:中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒,一不小心就會(huì)走入...
來源:中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會(huì)寫:集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金,簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”,...
來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過,大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...
來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...