分離式設(shè)計(jì)-績效管理標(biāo)準(zhǔn)化的前提 績效管理

      分離式設(shè)計(jì)-績效管理標(biāo)準(zhǔn)化的前提

      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:1960 評(píng)論:0

      1、績效管理能不能標(biāo)準(zhǔn)化?很多人說績效沒法標(biāo)準(zhǔn)化,這是欠妥的。這與對(duì)績效體系設(shè)計(jì)要領(lǐng)不明有關(guān)。實(shí)際上...

      薪酬管理,首先你得分清這幾種工資的區(qū)別! 薪酬福利

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:2649 評(píng)論:0

      總會(huì)有人問HR:稅前工資實(shí)際是什么?工資單上的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資到底有什么區(qū)別?社保繳費(fèi)工資為何和實(shí)...

      提升招聘流程:讓員工流失率由57%降至19%的實(shí)用方案 招聘配置

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:2070 評(píng)論:0

      員工流失率,這一概念指的是在某一段時(shí)間內(nèi),辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說,當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...

      如何打贏人才爭奪戰(zhàn)?獵聘思維下的招聘管理實(shí)踐 招聘配置

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:2046 評(píng)論:0

      今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關(guān)于如何用獵聘思維進(jìn)行招聘管理的文章,內(nèi)容很多,理念與實(shí)踐并存,...

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:2117 評(píng)論:0

      理財(cái)五年再買房李超建議,與小陳情況相近的年輕人可以根據(jù)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好,用部分存款投資理財(cái)產(chǎn)品,進(jìn)行合...

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:1878 評(píng)論:0

      特朗普就任美國總統(tǒng)近百日,終于正式拋出他的稅制改革主張。這一主張與競選方案有所差別,但基本精神是一致...

      招聘網(wǎng)站守法誠信責(zé)任狀、承諾書 首頁輪播圖

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:5373 評(píng)論:0

      為進(jìn)一步凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài),促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠信建設(shè),推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)空間清朗,維護(hù)群眾合法權(quán)益,杜絕社會(huì)深惡痛絕的招聘網(wǎng)...

      為什么我喜歡在管理中用“臟手” 行業(yè)動(dòng)態(tài)

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:1755 評(píng)論:0

      “臟手”的概念來源于法國哲學(xué)家讓·保羅·薩特的一個(gè)戲劇的名稱,意思是在原則面前做出了妥協(xié)和讓步。約瑟...

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:2343 評(píng)論:0

      “您好,我是××公司的人力資源師,誠邀您參加本公司的面試……”這樣的來電,很可能是求職者事業(yè)成功的起...

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      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:1779 評(píng)論:0

      以中央環(huán)保督察組交辦問題整改為契機(jī),大同市堅(jiān)持工程性措施和管理性措施并重,采取建、管、治、保、控、調(diào)...

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