績效管理
沒有經(jīng)營的管理，就是耍流氓——大同人才網(wǎng)
現(xiàn)下，許多企業(yè)的管理者正在強管理，并且以提升能力為借口，無所顧忌地實踐各類所謂的管理方式，顯然他們在...
績效管理
如何將企業(yè)文化融入績效考核
企業(yè)文化在企業(yè)中的發(fā)揮作用的過程是通過在企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神等規(guī)范點滴滲透，績效管理則是通過對員工...
績效管理
績效管理體系設(shè)計的10個關(guān)鍵原則（下）
6.與其它業(yè)務(wù)和人力資源流程相結(jié)合 統(tǒng)一企業(yè)和個人績效規(guī)劃。將公司業(yè)務(wù)和個人績效管理周期調(diào)整一致...
績效管理
績效管理體系設(shè)計的10個關(guān)鍵原則（上）
有效的績效管理在任何時候都是非常重要的，尤其是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，其重要性更加突出。在這個時代，勞動...
績效管理
績效管理在企業(yè)管理中的運用
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，許多企業(yè)得到迅速擴(kuò)張業(yè)務(wù)市場的機會，忽視了內(nèi)部從業(yè)人員的工作觀念、工作質(zhì)量...
績效管理
績效管理新思維
1戰(zhàn)略驅(qū)動的思維我們在企業(yè)做任何事，都要能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略愿景，否則，為什么要...
六種類型員工的激勵技巧
每個企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨立思考型：給予相對的自主權(quán)利獨...
心路｜做一個情緒穩(wěn)定的職場人
來源：中工網(wǎng)-工人日報讀者來問您好，我的性格有點敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時候一天下來身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會告訴你的七條職場法則
來源：中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒，一不小心就會走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會這三點
來源：中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會寫：集中展現(xiàn)你的高光時刻想要去大公司鍍金，簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎
來源：中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對求職失敗
小張是一名重點大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠為自己贏得長期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...