許多企業(yè)沒有告訴你的是,游戲化已經(jīng)成為了培訓(xùn)員工甚至是培養(yǎng)客戶的技巧之一。最近有一個(gè)小游戲悄悄地火了...
一、健康指導(dǎo)中心要加強(qiáng)平臺(tái)管理,從主動(dòng)關(guān)懷健康走向主動(dòng)管理健康我們把涉及健康的全部業(yè)務(wù)劃給健康指導(dǎo)中...
1、睡崗時(shí)間折算問題:公寓(房)管理員上24小時(shí),休息48小時(shí)超時(shí)費(fèi)如何合理規(guī)避?用人單...
專業(yè)對(duì)HR而言,只是敲門磚,而非萬(wàn)能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR,卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆,不能充分發(fā)揮HR的...
專業(yè)對(duì)HR而言,只是敲門磚,而非萬(wàn)能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR,卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆,不能充分發(fā)揮HR的...
1前段時(shí)間去國(guó)貿(mào)見個(gè)客戶,完事后約了個(gè)附近上班的朋友一塊坐坐。看見她的時(shí)候正接著電話...
不管是員工主動(dòng)離職,或者是被動(dòng)離職,進(jìn)行離職面談或許是企業(yè)HR面臨的最具有挑戰(zhàn)性的一個(gè)場(chǎng)景。對(duì)于HR...
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),改革進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)的階段,我們會(huì)看到越來(lái)越多的外資企業(yè)或是整體搬遷到成本更低...
來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是,究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢?在1...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過,大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績(jī)優(yōu)異,對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng),爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)無(wú)論有錢沒錢能力高低,“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng),如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象,也更有可能被委以重任升職...
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書和國(guó)際商貿(mào)單證等證書。英語(yǔ)...
小學(xué)的時(shí)候就學(xué)了“事半功倍”和“事倍功半”這兩個(gè)成語(yǔ),那時(shí)候的理解總是朦朦朧朧,很難分清,后來(lái)慢慢的長(zhǎng)大了,對(duì)這兩個(gè)詞語(yǔ)的理解也就理解的越來(lái)越深刻了,生活中,學(xué)...