員工有個(gè)“游戲腦”,這個(gè)技巧許多公司不告訴你! 員工關(guān)系

      員工有個(gè)“游戲腦”,這個(gè)技巧許多公司不告訴你!

      admin 2019年04月25日 點(diǎn)擊:1904 評(píng)論:0

      許多企業(yè)沒有告訴你的是,游戲化已經(jīng)成為了培訓(xùn)員工甚至是培養(yǎng)客戶的技巧之一。最近有一個(gè)小游戲悄悄地火了...

      員工離職后再入職,這4個(gè)問題要摸清! 員工關(guān)系

      員工離職后再入職,這4個(gè)問題要摸清!

      admin 2019年03月06日 點(diǎn)擊:1776 評(píng)論:0

       離職員工再次回到公司入職的時(shí)候有哪些事情是需要特別注意的呢是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職呢那些原...

      任正非談人事:我們選員工要的是戰(zhàn)士,不是完美的蒼蠅 員工關(guān)系

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      admin 2018年08月31日 點(diǎn)擊:2121 評(píng)論:0

      一、健康指導(dǎo)中心要加強(qiáng)平臺(tái)管理,從主動(dòng)關(guān)懷健康走向主動(dòng)管理健康我們把涉及健康的全部業(yè)務(wù)劃給健康指導(dǎo)中...

      這16個(gè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題,如果不知道可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失 員工關(guān)系

      這16個(gè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題,如果不知道可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失

      admin 2018年07月26日 點(diǎn)擊:1917 評(píng)論:0

       1、睡崗時(shí)間折算問題:公寓(房)管理員上24小時(shí),休息48小時(shí)超時(shí)費(fèi)如何合理規(guī)避?用人單...

      這些溝通管理小技巧,99%的HR都不重視! 員工關(guān)系

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      admin 2018年06月15日 點(diǎn)擊:2467 評(píng)論:0

      專業(yè)對(duì)HR而言,只是敲門磚,而非萬(wàn)能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR,卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆,不能充分發(fā)揮HR的...

      員工在工作中關(guān)心的17件事 員工關(guān)系

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      admin 2018年05月10日 點(diǎn)擊:3290 評(píng)論:0

      員工的體驗(yàn)就是為員工提供他們想要的環(huán)境,而不需要去工作-他們可以感受到充滿活力和自由自在的地方,...

      這些溝通管理小技巧,99%的HR都不重視! 員工關(guān)系

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      admin 2018年04月13日 點(diǎn)擊:2148 評(píng)論:0

      專業(yè)對(duì)HR而言,只是敲門磚,而非萬(wàn)能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR,卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆,不能充分發(fā)揮HR的...

      拿什么拯救你,職場(chǎng)30歲的玻璃心 員工關(guān)系

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      admin 2018年03月16日 點(diǎn)擊:1959 評(píng)論:0

      1前段時(shí)間去國(guó)貿(mào)見個(gè)客戶,完事后約了個(gè)附近上班的朋友一塊坐坐。看見她的時(shí)候正接著電話...

      高段位HR離職面談,想要的不僅是好聚好散! 員工關(guān)系

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      admin 2018年02月09日 點(diǎn)擊:2517 評(píng)論:0

      不管是員工主動(dòng)離職,或者是被動(dòng)離職,進(jìn)行離職面談或許是企業(yè)HR面臨的最具有挑戰(zhàn)性的一個(gè)場(chǎng)景。對(duì)于HR...

      HR應(yīng)該如何做好員工情緒管理? 員工關(guān)系

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      admin 2018年01月25日 點(diǎn)擊:4123 評(píng)論:0

      隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),改革進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)的階段,我們會(huì)看到越來(lái)越多的外資企業(yè)或是整體搬遷到成本更低...

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