職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng),無(wú)論是對(duì)工作還是人際關(guān)系的處理都顯得很稚嫩,無(wú)意中就會(huì)讓自己陷入困境,新人初涉職場(chǎng)...
你不想成為一個(gè)移動(dòng)的活廣告吧!這樣穿著會(huì)讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上,或者其他任何地方有明顯設(shè)...
怎樣在創(chuàng)業(yè)初期做好中小企業(yè)的人力資源?應(yīng)該從哪一步下手?現(xiàn)有的大部分書籍都是在告訴大家如何在已有的人...
馮先生已經(jīng)從事人事工作已經(jīng)有三年了。他說(shuō):“我曾經(jīng)為公司制定過(guò)各崗位員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。但是我自己卻...
你說(shuō)工作太多總是忙不過(guò)來(lái),每天還要加班,那只能說(shuō)你的工作效率比較低,不妨試試這幾招。1、對(duì)任務(wù)進(jìn)行篩...
都說(shuō)辦公室是個(gè)精索版社會(huì),所以職場(chǎng)人士很少能感覺(jué)到輕松和悠閑。職場(chǎng)固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘...
長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,一個(gè)人在職業(yè)生涯當(dāng)中若要不斷地往更高的境界提升、突破,具備足以擔(dān)當(dāng)大任的條件,則必須...
一個(gè)人能不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn),就是他有沒(méi)有自己的方法論。不少人窮盡一生,都無(wú)法勝任工作。方法論是從實(shí)踐...
管理崗位是個(gè)美差,不過(guò)同時(shí)也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和許多的煩惱。如果你是一名資歷尚淺的年輕管理者,你的煩...
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的,也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今,仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路,曲折蜿蜒,一不小心就會(huì)走入...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫:集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金,簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”,...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過(guò),大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績(jī)優(yōu)異,對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺(jué)得自己可以勝任,...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng),爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...