5大不可不知的辦公室金律 職場聚焦

      5大不可不知的辦公室金律

      admin 2022年12月28日 點(diǎn)擊:400 評論:0

      都說辦公室是個精索版社會,所以職場人士很少能感覺到輕松和悠閑。職場固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘...

      主管格局的自我培養(yǎng) 培訓(xùn)開發(fā)

      主管格局的自我培養(yǎng)

      admin 2022年12月28日 點(diǎn)擊:443 評論:0

      長遠(yuǎn)的角度來看,一個人在職業(yè)生涯當(dāng)中若要不斷地往更高的境界提升、突破,具備足以擔(dān)當(dāng)大任的條件,則必須...

      職場精英靠方法論闖江湖 職場聚焦

      職場精英靠方法論闖江湖

      admin 2022年12月14日 點(diǎn)擊:416 評論:0

      一個人能不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn),就是他有沒有自己的方法論。不少人窮盡一生,都無法勝任工作。方法論是從實(shí)踐...

      管理者的五大難題及對策 培訓(xùn)開發(fā)

      管理者的五大難題及對策

      admin 2022年12月14日 點(diǎn)擊:462 評論:0

      管理崗位是個美差,不過同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和許多的煩惱。如果你是一名資歷尚淺的年輕管理者,你的煩...

      在你成功之前,不會有人在乎你是誰 職場聚焦

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      admin 2022年12月07日 點(diǎn)擊:437 評論:0

      久而久之,菲比斯成了清潔工眼中的大敵,同社的編輯和記者也對菲比斯頗有微詞,擔(dān)心如果菲比斯被社長提升為...

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      admin 2022年12月07日 點(diǎn)擊:693 評論:0

      作為一名HR,在平時的招聘過程中,一定多多少少遇到過許多問題,招聘工作看似簡單,但是想要做好也還是需...

      五大職業(yè)發(fā)展期:19歲朦朧 40歲定型 人力規(guī)劃

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      admin 2022年11月30日 點(diǎn)擊:757 評論:0

      職業(yè)朦朧期:大學(xué)階段(19-23歲)相信大多數(shù)大學(xué)生對于職業(yè)和工作都有幻想,有的向往穿著時尚的辦公室...

      職業(yè)路線的正確性該怎么判斷 職場聚焦

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      admin 2022年11月30日 點(diǎn)擊:435 評論:0

      怎樣判斷職業(yè)路線的正確性?這是一個令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè),也有很多人為選錯了職...

      一個優(yōu)秀的管理者,必須首先經(jīng)歷的3件事 培訓(xùn)開發(fā)

      一個優(yōu)秀的管理者,必須首先經(jīng)歷的3件事

      admin 2022年11月24日 點(diǎn)擊:472 評論:0

      職場上大大小小的管理者有非常多,但是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者卻少之又少。剛開始做管理者時,只憑借個人的直覺做事,容...

      從宏大的“人生理想”向現(xiàn)實(shí)的“職業(yè)理想”轉(zhuǎn)換 職場聚焦

      從宏大的“人生理想”向現(xiàn)實(shí)的“職業(yè)理想”轉(zhuǎn)換

      admin 2022年11月24日 點(diǎn)擊:449 評論:0

      第一份工作對大學(xué)生們的沖擊是巨大的,從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式,是指點(diǎn)江山的...

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