從大的概念上講,企業(yè)薪酬可以劃分為常規(guī)薪酬和長效薪酬兩種類型。所謂常規(guī)薪酬,是指全員享有、日常發(fā)放,...
企業(yè)好比父母,產(chǎn)品好比孩子,孩子不是越多越好,而是要精能,產(chǎn)品規(guī)劃先要樹立唯一的特色,把自己的長板發(fā)...
(一)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,人力資源開發(fā)使用與使用的主要政策,政策與策略的...
“每個人的兩種基因——好奇心下的變革驅(qū)動力和捍衛(wèi)舒適區(qū)的行為慣性。這兩種基因的配比,決定了社會變化的...
就薪資進行商談,能夠為自己贏得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對此進行商討,還能夠創(chuàng)造價值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是,究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢?在1...
小張是一名重點大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對于找工作他信心滿滿。他學的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...
來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進行規(guī)劃的,不過,大家是否認為自己的職業(yè)規(guī)劃...
來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
來源:中國公共招聘網(wǎng)無論有錢沒錢能力高低,“靠譜”在當今社會絕對是對一個人的很高評價。同樣身在職場,如果能給領(lǐng)導留下一個“靠譜”的印象,也更有可能被委以重任升職...
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學學習的是會計專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實的專業(yè)知識,還成功考取了初級會計證、計算機二級證書和國際商貿(mào)單證等證書。英語...
來源于:中國公共招聘網(wǎng)正所謂“機不可失,失不再來”,機會指的是具有一定時間性的有利情況,海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中,很多人認為這種具有一定時間性的有利情況往往是...
C先生從千里之外追尋夢想,單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞,所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體,而是市場,但無疑他是幸運的,如今他正在一家國際...