案例分析
無固定條款協(xié)商不一致單位能否終止合同
2000年11月，小陳進(jìn)入某食品有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2008年1月，小陳與公司簽訂了一份為期4年的勞...
人力規(guī)劃
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)管理策略
企業(yè)好比父母，產(chǎn)品好比孩子，孩子不是越多越好，而是要精能，產(chǎn)品規(guī)劃先要樹立唯一的特色，把自己的長(zhǎng)板發(fā)...
人力規(guī)劃
人力資源規(guī)劃的相關(guān)小知識(shí)！
（一）人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，人力資源開發(fā)使用與使用的主要政策，政策與策略的...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)管理策略
2015年國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，中國(guó)GDP預(yù)測(cè)7%，美國(guó)GDP預(yù)測(cè)3.6%，日本GDP預(yù)測(cè)只有0.6%...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
人力資源管理者面臨的新挑戰(zhàn)
“每個(gè)人的兩種基因——好奇心下的變革驅(qū)動(dòng)力和捍衛(wèi)舒適區(qū)的行為慣性。這兩種基因的配比，決定了社會(huì)變化的...
人力規(guī)劃
高效團(tuán)隊(duì)管理的“六大鐵律”
對(duì)企業(yè)而言，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)存在著觀念、意識(shí)、技術(shù)、實(shí)力和策略上的巨大差距。很多企業(yè)的市...
人力規(guī)劃
跳槽職工申請(qǐng)年休假 工資補(bǔ)償勝訴
年休假本是每名在職職工應(yīng)享受的權(quán)利，但是有不少職工因?yàn)檫@樣或者那樣的原因沒有休滿年休假。對(duì)于跳槽的職...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來問您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢？在1...