把脈人力規(guī)劃,繪就強企藍圖 人力規(guī)劃

      把脈人力規(guī)劃,繪就強企藍圖

      admin 2020年06月12日 點擊:1667 評論:0

      上個月,團隊伙伴在與曾培訓咨詢的甲方做日常維護時,被兩家小微企業(yè)負責人先后咨詢了關于“人力資源規(guī)劃如...

      兩會熱評:“新就業(yè)形態(tài)”,發(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決 行業(yè)動態(tài)

      兩會熱評:“新就業(yè)形態(tài)”,發(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決

      admin 2020年05月29日 點擊:1009 評論:0

      “針對靈活用工等新就業(yè)形態(tài)特點,制定能夠切實保障勞動力權益的社保政策?!薄  爱斍埃碌木蜆I(yè)形態(tài)多元...

      獵頭怎么看待跳槽的人 職場聚焦

      獵頭怎么看待跳槽的人

      admin 2020年05月22日 點擊:1028 評論:0

      職場上,跳槽是每個職場人逃不開的話題。在一家公司干得沒有激情,感覺公司的理念和自己不符,覺得自己選錯...

      “微時代”的“微招聘”很給力 招聘配置

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      admin 2020年05月15日 點擊:1044 評論:0

        “微時代”的到來,給人才招聘帶來便利?,F(xiàn)在,很多企業(yè)在招聘方面更多地會啟...

      做好人力規(guī)劃的HR,從此走上人生巔峰~ 人力規(guī)劃

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      admin 2020年05月08日 點擊:1276 評論:0

        大多數(shù)做HR的,每次談到人力規(guī)劃的時候要么就認為這是定崗定員定編的工作,要...

      從PEAI看高端人才的招聘與配置 招聘配置

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      admin 2020年04月28日 點擊:1884 評論:0

      最近認真研讀了組織變革大師伊查克·愛迪思的系列著作:《企業(yè)生命周期》、《把握變革》、《發(fā)現(xiàn)你的管理優(yōu)...

      企業(yè)培訓(內(nèi)訓)是不是有用?(下) 培訓開發(fā)

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      admin 2020年04月28日 點擊:1242 評論:0

      這兩個表達的意思都差不多,就是培訓課程是否滿足對方需求。這里的需求就不是上面說的有偏差的需求了,而是...

      企業(yè)培訓(內(nèi)訓)是不是有用?(上) 培訓開發(fā)

      企業(yè)培訓(內(nèi)訓)是不是有用?(上)

      admin 2020年04月28日 點擊:1249 評論:0

      企業(yè)培訓(內(nèi)訓)是不是有用?這個問題的本質(zhì)在于:企業(yè)對培訓的滿意度。滿意度不好有各種原因,以下我簡單...

      人力資源管理案例分析(下) 案例分析

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      admin 2020年04月24日 點擊:1225 評論:0

      分析:情景面試應用于人才選拔是基于心理學家勒溫的著名公式:B=f(P×E)這個公式的意思是說:一個人...

      人力資源管理案例分析(上) 案例分析

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      admin 2020年04月24日 點擊:1248 評論:0

      某企業(yè)集團聘請招聘專家為其下屬百貨公司選拔總經(jīng)理。在最后階段,招聘專家對一路過關的四位候選者使用了情...

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