行業(yè)動(dòng)態(tài)
五險(xiǎn)一金將建“黑名單”制度 這些行為會(huì)被懲戒
最近，“五險(xiǎn)一金”迎來(lái)一個(gè)大變化，將會(huì)建立“黑名單”制度。以后，下面這些行為將被列入“黑名單”，受到...
招聘配置
都把錢(qián)花在招人上，為啥不能用來(lái)好好留住老員工？
招得到人，還要留得住人，選擇對(duì)的福利：才能留住人才的心。HR請(qǐng)回答：招人更重要還是留人更重要？近年來(lái)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
進(jìn)入美國(guó)千家萬(wàn)戶的蹦床運(yùn)動(dòng)，在中國(guó)會(huì)是一個(gè)好市場(chǎng)嗎？
蹦床最早被運(yùn)用于體育領(lǐng)域，屬于體操運(yùn)動(dòng)的一種，在2000年被列為奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目，隨后逐漸延伸至娛...
人力規(guī)劃
人力資源的角色應(yīng)該怎么樣轉(zhuǎn)變？
01 人力資源不僅僅是平衡而是要雙贏第一講跟各位講一下“平衡者”。過(guò)去剛開(kāi)始做人力資源的時(shí)...
職場(chǎng)聚焦
畢業(yè)三年了，我還沒(méi)有月薪過(guò)萬(wàn)
不久前公司招人，讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)印象深刻的面試。 面試中和候選人聊得挺不錯(cuò)，我對(duì)候選人各方面...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》已經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自20...
職場(chǎng)聚焦
學(xué)習(xí)成功企業(yè)是要學(xué)什么？
成功的企業(yè)令人尊敬，因?yàn)槠髽I(yè)的成功充滿了艱辛。成功的企業(yè)幸運(yùn)，是因?yàn)閺某晒Φ钠髽I(yè)浮出水面的那一刻，就...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
退休社保繳納不滿15年，怎么辦？
我國(guó)目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取的要求：①達(dá)到法定退休年齡。男性年滿60周歲；女干部年滿55周歲，女工人年...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
新員工入職全方案：180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃！
新員工前6個(gè)月的培養(yǎng)周期，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)通常只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致...
招聘配置
校園招聘，企業(yè)如何高效找到想要的TA？
想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白，把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步，其中，招聘的效率有時(shí)候甚至?xí)?..
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...