帶你了解人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展六大行動(dòng)計(jì)劃 人力規(guī)劃

      帶你了解人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展六大行動(dòng)計(jì)劃

      admin 2018年06月15日 點(diǎn)擊:2070 評(píng)論:0

      人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,對(duì)推動(dòng)...

      老板都是苦出來的!太實(shí)在了 職場(chǎng)聚焦

      老板都是苦出來的!太實(shí)在了

      admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:1669 評(píng)論:0

      老板都有一筆“血淚帳”。事實(shí)上,很多老板在日常生活方面,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說“摳門”,“做什...

      6月起,這些新規(guī)將影響我們的生活 行業(yè)動(dòng)態(tài)

      6月起,這些新規(guī)將影響我們的生活

      admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:1705 評(píng)論:0

      轉(zhuǎn)眼又到6月,又是一年高考季,2018年高考全國統(tǒng)考科目時(shí)間確定為6月7日至8日,預(yù)祝百萬高考學(xué)子都...

      為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案! 案例分析

      為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案!

      admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:2525 評(píng)論:0

      曾經(jīng)有一本書流傳得很廣,叫《海底撈,你學(xué)不會(huì)》,但是我跟你說,海底撈學(xué)起來其實(shí)很簡(jiǎn)單。只是你愿不愿意...

      員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金? 案例分析

      員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2664 評(píng)論:0

      “員工自愿放棄社保,企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事,或許你肯定聽到過。各種有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的HR,在面...

      如何降低試用期員工的離職率? 職場(chǎng)聚焦

      如何降低試用期員工的離職率?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2093 評(píng)論:0

      試用期員工離職率居高不下是很多企業(yè)面臨的一個(gè)難題,那么如何解決試用期員工穩(wěn)定性差的問題,已經(jīng)成為企業(yè)...

      2017年平均工資:IT業(yè)超13萬元排第一 你拖后腿了么? 行業(yè)動(dòng)態(tài)

      2017年平均工資:IT業(yè)超13萬元排第一 你拖后腿了么?

      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:3067 評(píng)論:0

      中新網(wǎng)客戶端北京5月16日電(記者李金磊)2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年...

      最近,人才管理界又出哪些關(guān)鍵詞? 人力規(guī)劃

      最近,人才管理界又出哪些關(guān)鍵詞?

      admin 2018年05月11日 點(diǎn)擊:3597 評(píng)論:0

      在HR管理新常態(tài)之下,只有專業(yè)技術(shù)與信息技術(shù)結(jié)合,才能支持當(dāng)下以及未來人力資源管理面臨的變革。人力資...

      搞培訓(xùn)的,你在這四個(gè)層次的哪一層? 培訓(xùn)開發(fā)

      搞培訓(xùn)的,你在這四個(gè)層次的哪一層?

      admin 2018年05月10日 點(diǎn)擊:2295 評(píng)論:0

      課程采購者我們常說的課程販子,也就是培訓(xùn)想到的就是請(qǐng)老師來上課,接到業(yè)務(wù)的需求時(shí)想到的也是課程。在這...

      你們公司需要一張“戰(zhàn)略羅盤” 人力規(guī)劃

      你們公司需要一張“戰(zhàn)略羅盤”

      admin 2018年04月25日 點(diǎn)擊:2792 評(píng)論:0

      在一定程度上,很多企業(yè)存在的問題不是不重視戰(zhàn)略,而是對(duì)戰(zhàn)略重視過度,濫用了戰(zhàn)略一詞。比如一些企業(yè)經(jīng)常...

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