人力規(guī)劃
白領(lǐng)、金領(lǐng)的哪些能力最容易退化?
人類進(jìn)化論,我們都知道,在職場上也就相當(dāng)于進(jìn)步.那么退化呢,在職場上怎樣解決它?危機(jī)意識消退X君是某...
培訓(xùn)開發(fā)
不會營銷的培訓(xùn)人，和咸魚有什么區(qū)別？
VUCA時代最重要的是什么——是人才。肩負(fù)培養(yǎng)人才重任的培訓(xùn)工作者們，反思、總結(jié)、探索、向前。培訓(xùn)從...
培訓(xùn)開發(fā)
4Ps設(shè)計培訓(xùn)的“關(guān)鍵時刻”
2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲獎?wù)?，心理學(xué)家丹尼爾?卡納曼（DanielKahneman）經(jīng)過深入研究...
招聘配置
提升招聘流程：讓員工流失率由57%降至19%的實(shí)用方案
員工流失率，這一概念指的是在某一段時間內(nèi)，辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說，當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...
招聘配置
如何打贏人才爭奪戰(zhàn)？獵聘思維下的招聘管理實(shí)踐
今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關(guān)于如何用獵聘思維進(jìn)行招聘管理的文章，內(nèi)容很多，理念與實(shí)踐并存，...
職場資訊
業(yè)內(nèi)建議：95后月入6000元不必要“扎堆”買房
理財五年再買房李超建議，與小陳情況相近的年輕人可以根據(jù)個人的風(fēng)險偏好，用部分存款投資理財產(chǎn)品，進(jìn)行合...
職場資訊
社科院專家：特朗普減稅 中國企業(yè)所得稅也應(yīng)下調(diào)
特朗普就任美國總統(tǒng)近百日，終于正式拋出他的稅制改革主張。這一主張與競選方案有所差別，但基本精神是一致...
六種類型員工的激勵技巧
每個企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個情緒穩(wěn)定的職場人
來源：中工網(wǎng)-工人日報讀者來問您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時候一天下來身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會告訴你的七條職場法則
來源：中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒，一不小心就會走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會這三點(diǎn)
來源：中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會寫：集中展現(xiàn)你的高光時刻想要去大公司鍍金，簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎
來源：中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠為自己贏得長期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...