案例分析
一位騰訊離職員工的6年反思：關(guān)于工作和成長，和你分享3點(diǎn)感悟
本文作者王信文，曾經(jīng)在騰訊工作近4年，業(yè)績非常一般，在幾乎要被勸退前，選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到，創(chuàng)業(yè)的第...
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這部新劇，簡直是管理上的反面教科書！
最近新劇《創(chuàng)業(yè)時(shí)代》開播，網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享：創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè)，公司如何管理員工...
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為什么海底撈員工再辛苦也不離職？這是我見過最好的答案！
曾經(jīng)有一本書流傳得很廣，叫《海底撈，你學(xué)不會》，但是我跟你說，海底撈學(xué)起來其實(shí)很簡單。只是你愿不愿意...
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員工自愿放棄社保，企業(yè)到底要不要支付賠償金？
“員工自愿放棄社保，企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事，或許你肯定聽到過。各種有風(fēng)險(xiǎn)意識的HR，在面...
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不瞞你說，我的招聘面試技巧，是在抖音上學(xué)的。
HR又到了一年中最忙碌的時(shí)節(jié)，個(gè)個(gè)臉拉的比李詠還長。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一，必定是老板催、領(lǐng)...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場人
來源：中工網(wǎng)-工人日報(bào)讀者來問您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會告訴你的七條職場法則
來源：中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒，一不小心就會走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會這三點(diǎn)
來源：中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會寫：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎
來源：中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...