培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，何以搞好培訓(xùn)
動(dòng)機(jī)，在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。動(dòng)機(jī)為名詞，在作為動(dòng)詞時(shí)則多稱作“激勵(lì)...
招聘配置
面試時(shí)，如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛？
一樣米養(yǎng)百樣人，如何判斷一個(gè)人是否靠譜？靠眼緣還是靠直覺(jué)？很多人在面試時(shí)表現(xiàn)得特優(yōu)秀，感覺(jué)好像無(wú)所不...
招聘配置
淺談?wù)衅竼?wèn)題如何破？
這段時(shí)間，有幾位朋友向筆者抱怨，說(shuō)公司工資水平一般，福利一般，有社保，沒(méi)公積金；招聘經(jīng)費(fèi)有限，公司限...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
凡是你排斥的，就是要學(xué)習(xí)的
法則一:從外在看內(nèi)在，從別人看自己。透過(guò)別人，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己你從別人身上看到的其實(shí)是自己。我們...
招聘配置
人口紅利在消失 七成雇主因?yàn)檎腥速F而發(fā)愁
2016年上半年，全國(guó)GDP增速6.7%，正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的中國(guó)經(jīng)濟(jì)讓不少已獲利的企業(yè)興奮勁不再。...
人力規(guī)劃
HR轉(zhuǎn)型 HRBP的荷爾蒙理論你知道嗎？
HR的發(fā)展階段——從1.0到5.0HR的發(fā)展，其實(shí)是經(jīng)歷了幾個(gè)階段，有幾個(gè)版本的演化，我為什么說(shuō)這部...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
如何確保新進(jìn)銷售員工獲得成功
對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō)，新進(jìn)專業(yè)銷售人員的上手時(shí)間一般是6個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間。而且，因?yàn)殇N售人員的在職時(shí)間平均...
人力規(guī)劃
人力資源事業(yè)不適合“友善”的人
許多人都對(duì)人力資源行業(yè)有誤解，甚至許多HR也對(duì)自己的工作心存疑慮，認(rèn)為HR的工作就是與人打交道，適合...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
Facebook：企業(yè)文化不是講過(guò)一次就可以扔掉的
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，隨著公司規(guī)模的不斷壯大，創(chuàng)始人需要對(duì)文化有所布局。它能夠幫你培育有著共同價(jià)值觀的同行者...
招聘配置
10年資深招聘HR：90%HR都不知道的面試發(fā)問(wèn)技巧
面試是面試官與應(yīng)聘者之間溝通的過(guò)程，過(guò)程中，完美的發(fā)問(wèn)，既可以讓面試官拿到想要的訊息，也可以讓?xiě)?yīng)聘者...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
怎么和老板說(shuō)話 才會(huì)顯得自己很靠譜
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)無(wú)論有錢(qián)沒(méi)錢(qián)能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng)，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
揚(yáng)長(zhǎng)避短順利就業(yè)
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)和國(guó)際商貿(mào)單證等證書(shū)。英語(yǔ)...
如何理解職場(chǎng)中,“機(jī)會(huì)”一詞
來(lái)源于：中國(guó)公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失，失不再來(lái)”，機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況，海門(mén)人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
只有用心的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無(wú)疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際...