判斷一個上級領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關(guān)乎自己一生的...
令人難忘的老板所擁有的品質(zhì)不是出現(xiàn)在紙上,而是出現(xiàn)在他所領(lǐng)導(dǎo)的每一個人的心中和腦海中。以下就是真正令...
怎樣在創(chuàng)業(yè)初期做好中小企業(yè)的人力資源?應(yīng)該從哪一步下手?現(xiàn)有的大部分書籍都是在告訴大家如何在已有的人...
馮先生已經(jīng)從事人事工作已經(jīng)有三年了。他說:“我曾經(jīng)為公司制定過各崗位員工的職業(yè)發(fā)展計劃。但是我自己卻...
長遠(yuǎn)的角度來看,一個人在職業(yè)生涯當(dāng)中若要不斷地往更高的境界提升、突破,具備足以擔(dān)當(dāng)大任的條件,則必須...
職業(yè)朦朧期:大學(xué)階段(19-23歲)相信大多數(shù)大學(xué)生對于職業(yè)和工作都有幻想,有的向往穿著時尚的辦公室...
每個企業(yè)都是由不同類型的員工組成的,也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對的自主權(quán)利獨(dú)...
來源:中工網(wǎng)-工人日報讀者來問您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時候一天下來身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...
來源:中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒,一不小心就會走入...
來源:中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會寫:集中展現(xiàn)你的高光時刻想要去大公司鍍金,簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個“大概率原則”,...
來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過,大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...
來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒?,究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢?在1...