其實(shí)性格和管理沒(méi)有太大關(guān)系,管理其實(shí)就是一個(gè)訓(xùn)練的過(guò)程,管理者的性格怎樣都可以,但是一定要抓住管理的...
企業(yè)里的人力資源管理就像財(cái)務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理一樣,必須形成一個(gè)體系,才能確保其功能有效完整地發(fā)揮。...
企業(yè)培訓(xùn)根據(jù)不同的分類有不同的培訓(xùn)內(nèi)容,可以根據(jù)以下幾個(gè)方向:一、根據(jù)層級(jí)分類有:管理人員培訓(xùn)、基層...
影響一生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)——第一:優(yōu)秀是一種習(xí)慣 這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因...
VUCA時(shí)代最重要的是什么——是人才。肩負(fù)培養(yǎng)人才重任的培訓(xùn)工作者們,反思、總結(jié)、探索、向前。培訓(xùn)從...
很多人能力很強(qiáng),但僅僅是因?yàn)椴恢酪恍┞殘?chǎng)常識(shí),就得付出比別人更多的努力,才能換取同樣的回報(bào)。職場(chǎng)沒(méi)...
目前全球環(huán)境日益惡化,環(huán)境保護(hù)越來(lái)越受到重視。綠色管理是建立在人與自然、發(fā)展與環(huán)境之間和諧關(guān)系,實(shí)現(xiàn)...
一、總體目標(biāo)1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,開(kāi)闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是,究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢?在1...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績(jī)優(yōu)異,對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺(jué)得自己可以勝任,...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過(guò),大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng),爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)無(wú)論有錢沒(méi)錢能力高低,“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng),如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象,也更有可能被委以重任升職...
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)和國(guó)際商貿(mào)單證等證書(shū)。英語(yǔ)...
來(lái)源于:中國(guó)公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失,失不再來(lái)”,機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況,海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中,很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想,單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞,所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體,而是市場(chǎng),但無(wú)疑他是幸運(yùn)的,如今他正在一家國(guó)際...