人力規(guī)劃
把脈人力規(guī)劃，繪就強(qiáng)企藍(lán)圖
上個(gè)月，團(tuán)隊(duì)伙伴在與曾培訓(xùn)咨詢的甲方做日常維護(hù)時(shí)，被兩家小微企業(yè)負(fù)責(zé)人先后咨詢了關(guān)于“人力資源規(guī)劃如...
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？（下）
這兩個(gè)表達(dá)的意思都差不多，就是培訓(xùn)課程是否滿足對(duì)方需求。這里的需求就不是上面說的有偏差的需求了，而是...
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？（上）
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？這個(gè)問題的本質(zhì)在于：企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的滿意度。滿意度不好有各種原因，以下我簡單...
員工培訓(xùn)，這些方面不應(yīng)忽視！
培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)于不同類型的培訓(xùn)，在開始培訓(xùn)前，一定要評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)、了解培訓(xùn)對(duì)象并根據(jù)前期經(jīng)驗(yàn)，以及食品加...
人力規(guī)劃
做好人力規(guī)劃的HR，從此走上人生巔峰~
大多數(shù)做HR的，每次談到人力規(guī)劃的時(shí)候要么就認(rèn)為這是定崗定員定編的工作，要么就認(rèn)為這是更高層的工作，...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。可是，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎
來源：中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
怎么和老板說話 才會(huì)顯得自己很靠譜
來源：中國公共招聘網(wǎng)無論有錢沒錢能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
揚(yáng)長避短順利就業(yè)
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書和國際商貿(mào)單證等證書。英語...
如何理解職場中,“機(jī)會(huì)”一詞
來源于：中國公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失，失不再來”，機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況，海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場起點(diǎn)并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國際...