員工主動(dòng)提離職,要不要挽回? 招聘配置

      員工主動(dòng)提離職,要不要挽回?

      admin 2019年10月21日 點(diǎn)擊:1522 評(píng)論:0

      對(duì)于主動(dòng)提離職的員工,該怎么處理?相信很多人都會(huì)告訴你,“當(dāng)斷則斷,不斷則亂”,確實(shí)如此嗎?一起來(lái)看...

      員工提完離職就走人,能扣一個(gè)月工資嗎? 招聘配置

      員工提完離職就走人,能扣一個(gè)月工資嗎?

      admin 2019年07月17日 點(diǎn)擊:1638 評(píng)論:0

      跳槽不可怕,可怕的是任性地“說(shuō)走就走”!對(duì)于“急離職”,HR應(yīng)該怎樣妥善應(yīng)對(duì)?必要時(shí),如何追究員工的...

      為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了? 招聘配置

      為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了?

      admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1668 評(píng)論:0

      2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么...

      一個(gè)人能否被老板高薪重用,就看這一點(diǎn) 招聘配置

      一個(gè)人能否被老板高薪重用,就看這一點(diǎn)

      admin 2019年04月03日 點(diǎn)擊:1860 評(píng)論:0

      最近跟同事聊天時(shí),重新探討了關(guān)于優(yōu)秀員工的素質(zhì)要求,發(fā)現(xiàn)核心的特質(zhì)就一個(gè)詞:確定性。 千萬(wàn)...

      做不到這5點(diǎn),你的招聘就是忽悠! 招聘配置

      做不到這5點(diǎn),你的招聘就是忽悠!

      admin 2019年02月21日 點(diǎn)擊:1640 評(píng)論:0

      前幾天,一位粉絲向我們哭訴,她說(shuō)自己每天都兢兢業(yè)業(yè)地重復(fù)著招聘工作,而且好幾個(gè)月招聘成績(jī)也還不錯(cuò),但...

      都把錢花在招人上,為啥不能用來(lái)好好留住老員工? 招聘配置

      都把錢花在招人上,為啥不能用來(lái)好好留住老員工?

      admin 2018年09月12日 點(diǎn)擊:2101 評(píng)論:0

      招得到人,還要留得住人,選擇對(duì)的福利:才能留住人才的心。HR請(qǐng)回答:招人更重要還是留人更重要?近年來(lái)...

      校園招聘,企業(yè)如何高效找到想要的TA? 招聘配置

      校園招聘,企業(yè)如何高效找到想要的TA?

      admin 2018年07月05日 點(diǎn)擊:1902 評(píng)論:0

      想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白,把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步,其中,招聘的效率有時(shí)候甚至?xí)?..

      不瞞你說(shuō),我的招聘面試技巧,是在抖音上學(xué)的。 招聘配置

      不瞞你說(shuō),我的招聘面試技巧,是在抖音上學(xué)的。

      admin 2018年06月15日 點(diǎn)擊:2098 評(píng)論:0

      HR又到了一年中最忙碌的時(shí)節(jié),個(gè)個(gè)臉拉的比李詠還長(zhǎng)。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一,必定是老板催、領(lǐng)...

      面試時(shí),如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛? 招聘配置

      面試時(shí),如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛?

      admin 2018年04月25日 點(diǎn)擊:1853 評(píng)論:0

      一樣米養(yǎng)百樣人,如何判斷一個(gè)人是否靠譜?靠眼緣還是靠直覺(jué)?很多人在面試時(shí)表現(xiàn)得特優(yōu)秀,感覺(jué)好像無(wú)所不...

      淺談?wù)衅竼?wèn)題如何破? 招聘配置

      淺談?wù)衅竼?wèn)題如何破?

      admin 2018年04月19日 點(diǎn)擊:2031 評(píng)論:0

      這段時(shí)間,有幾位朋友向筆者抱怨,說(shuō)公司工資水平一般,福利一般,有社保,沒(méi)公積金;招聘經(jīng)費(fèi)有限,公司限...

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