招聘配置
人口紅利在消失 七成雇主因為招人貴而發(fā)愁
2016年上半年，全國GDP增速6.7%，正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的中國經(jīng)濟(jì)讓不少已獲利的企業(yè)興奮勁不再。...
招聘配置
10年資深招聘HR：90%HR都不知道的面試發(fā)問技巧
面試是面試官與應(yīng)聘者之間溝通的過程，過程中，完美的發(fā)問，既可以讓面試官拿到想要的訊息，也可以讓應(yīng)聘者...
招聘配置
如何持續(xù)提高招聘效率？
一、建立卓越高效的團(tuán)隊業(yè)務(wù)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊。這團(tuán)隊既包括直接作業(yè)的業(yè)務(wù)人員，也包括招聘這些業(yè)務(wù)...
招聘配置
不斷招聘、不停辭退，HR要避免誤入這4大怪圈
HR們都在呼喊要成為戰(zhàn)略專家，業(yè)務(wù)合作伙伴（BP）。同時很多企業(yè)人資部的組織架構(gòu)也變成了三支柱式管理...
招聘配置
提升招聘流程：讓員工流失率由57%降至19%的實用方案
員工流失率，這一概念指的是在某一段時間內(nèi)，辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說，當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...
招聘配置
如何打贏人才爭奪戰(zhàn)？獵聘思維下的招聘管理實踐
今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關(guān)于如何用獵聘思維進(jìn)行招聘管理的文章，內(nèi)容很多，理念與實踐并存，...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠為自己贏得長期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢？在1...
應(yīng)屆生如何面對求職失敗
小張是一名重點大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎
來源：中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
怎么和老板說話 才會顯得自己很靠譜
來源：中國公共招聘網(wǎng)無論有錢沒錢能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會絕對是對一個人的很高評價。同樣身在職場，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
揚(yáng)長避短順利就業(yè)
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會計專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實的專業(yè)知識，還成功考取了初級會計證、計算機(jī)二級證書和國際商貿(mào)單證等證書。英語...
如何理解職場中,“機(jī)會”一詞
來源于：中國公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失，失不再來”，機(jī)會指的是具有一定時間性的有利情況，海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時間性的有利情況往往是...
只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷
C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國際...