進(jìn)入美國千家萬戶的蹦床運(yùn)動(dòng),在中國會(huì)是一個(gè)好市場嗎? 培訓(xùn)開發(fā)

      進(jìn)入美國千家萬戶的蹦床運(yùn)動(dòng),在中國會(huì)是一個(gè)好市場嗎?

      admin 2018年09月12日 點(diǎn)擊:2256 評論:0

      蹦床最早被運(yùn)用于體育領(lǐng)域,屬于體操運(yùn)動(dòng)的一種,在2000年被列為奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目,隨后逐漸延伸至娛...

      新員工入職全方案:180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃! 培訓(xùn)開發(fā)

      新員工入職全方案:180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃!

      admin 2018年07月05日 點(diǎn)擊:2608 評論:0

      新員工前6個(gè)月的培養(yǎng)周期,體現(xiàn)了企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)通常只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致...

      用培訓(xùn)文化讓內(nèi)訓(xùn)師站出來 培訓(xùn)開發(fā)

      用培訓(xùn)文化讓內(nèi)訓(xùn)師站出來

      admin 2018年06月15日 點(diǎn)擊:1739 評論:0

      入職新公司后發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)在人力資源管理方面還沒有受到應(yīng)用的重視,當(dāng)然包括培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師的建設(shè),當(dāng)然我不...

      搞培訓(xùn)的,你在這四個(gè)層次的哪一層? 培訓(xùn)開發(fā)

      搞培訓(xùn)的,你在這四個(gè)層次的哪一層?

      admin 2018年05月10日 點(diǎn)擊:2295 評論:0

      課程采購者我們常說的課程販子,也就是培訓(xùn)想到的就是請老師來上課,接到業(yè)務(wù)的需求時(shí)想到的也是課程。在這...

      干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),何以搞好培訓(xùn) 培訓(xùn)開發(fā)

      干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),何以搞好培訓(xùn)

      admin 2018年04月25日 點(diǎn)擊:2703 評論:0

      動(dòng)機(jī),在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。動(dòng)機(jī)為名詞,在作為動(dòng)詞時(shí)則多稱作“激勵(lì)...

      凡是你排斥的,就是要學(xué)習(xí)的 培訓(xùn)開發(fā)

      凡是你排斥的,就是要學(xué)習(xí)的

      admin 2018年03月23日 點(diǎn)擊:1770 評論:0

      法則一:從外在看內(nèi)在,從別人看自己。透過別人,你才能認(rèn)識真正的自己你從別人身上看到的其實(shí)是自己。我們...

      如何確保新進(jìn)銷售員工獲得成功 培訓(xùn)開發(fā)

      如何確保新進(jìn)銷售員工獲得成功

      admin 2018年03月02日 點(diǎn)擊:1911 評論:0

      對于許多公司來說,新進(jìn)專業(yè)銷售人員的上手時(shí)間一般是6個(gè)月或更長時(shí)間。而且,因?yàn)殇N售人員的在職時(shí)間平均...

      Facebook:企業(yè)文化不是講過一次就可以扔掉的 培訓(xùn)開發(fā)

      Facebook:企業(yè)文化不是講過一次就可以扔掉的

      admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:1714 評論:0

      在創(chuàng)業(yè)過程中,隨著公司規(guī)模的不斷壯大,創(chuàng)始人需要對文化有所布局。它能夠幫你培育有著共同價(jià)值觀的同行者...

      一線員工需要什么樣的培訓(xùn)? 培訓(xùn)開發(fā)

      一線員工需要什么樣的培訓(xùn)?

      admin 2018年01月12日 點(diǎn)擊:1660 評論:0

      聽過不少培訓(xùn),也做過一些培訓(xùn)。但一次一位員工跟我說的話讓我感受頗深,它讓我陷入深深的思考。那位睿智的...

      培訓(xùn)新員工,怎么做出不一樣的成績出來? 培訓(xùn)開發(fā)

      培訓(xùn)新員工,怎么做出不一樣的成績出來?

      admin 2018年01月02日 點(diǎn)擊:1698 評論:0

      實(shí)例:入職培訓(xùn)的困惑我們公司的入職培訓(xùn)很零散,所以我更多的是單獨(dú)給新人做入職培訓(xùn)。曾經(jīng)嘗試過把前后時(shí)...

      ?? ? 1 2 3 4 5 ? ??
      猜你喜歡
      力眾人才網(wǎng)
      熱門閱讀
      • 在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...

      • 應(yīng)屆生如何面對求職失敗

        應(yīng)屆生如何面對求職失敗

        小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...

      • 你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過,大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...

      • 七步走出職業(yè)迷茫期

        七步走出職業(yè)迷茫期

        來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...

      • 怎么和老板說話 才會(huì)顯得自己很靠譜

        怎么和老板說話 才會(huì)顯得自己很靠譜

        來源:中國公共招聘網(wǎng)無論有錢沒錢能力高低,“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對是對一個(gè)人的很高評價(jià)。同樣身在職場,如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象,也更有可能被委以重任升職...

      • 揚(yáng)長避短順利就業(yè)

        揚(yáng)長避短順利就業(yè)

        今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識,還成功考取了初級會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級證書和國際商貿(mào)單證等證書。英語...

      • 如何理解職場中,“機(jī)會(huì)”一詞

        如何理解職場中,“機(jī)會(huì)”一詞

        來源于:中國公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失,失不再來”,機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況,海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中,很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...

      • 只有用心的簡歷,沒有萬能的簡歷

        只有用心的簡歷,沒有萬能的簡歷

        C先生從千里之外追尋夢想,單槍匹馬闖職場。由于學(xué)的是新聞,所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場起點(diǎn)并非媒體,而是市場,但無疑他是幸運(yùn)的,如今他正在一家國際...

      天天免費国产在线观看,久久久人妻q无码,亚洲精品自在在线观看,欧美亚洲午夜一区二区三区,97久久精品人人做人人爱,午夜伦锂片寂寞中文字幕无码,亚洲不卡人妻在线,国产AAA片精品网站