員工關(guān)系
這些溝通管理小技巧，99%的HR都不重視！
專業(yè)對(duì)HR而言，只是敲門磚，而非萬能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR，卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆，不能充分發(fā)揮HR的...
薪酬福利
送你16招HR面試談薪技巧，純干貨！
當(dāng)你看上了某一個(gè)人才，彼此又都合適時(shí)，應(yīng)聘者卻嫌棄薪水太低，常常讓很多HR心中糾結(jié)。因此面對(duì)自己心儀...
績(jī)效管理
薪酬績(jī)效的7個(gè)關(guān)鍵，99%的企業(yè)都做錯(cuò)了！
各位HR伙伴們，大家好！很高興今天有機(jī)會(huì)跟大家分享，我今天演講的主題是——《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》。說...
績(jī)效管理
管理者決定績(jī)效考核 用績(jī)效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆
實(shí)行年薪制績(jī)效工資占比大，而績(jī)效考核目標(biāo)由管理者決定、常被其利用用“績(jī)效”扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆“績(jī)...
薪酬福利
薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)的正確姿勢(shì)
在整個(gè)人力資源管理體系里，薪酬管理應(yīng)該是最根本的，一個(gè)公司可以沒有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，但絕對(duì)不能不...
薪酬福利
吸引人才的福利到底應(yīng)該怎么“給”？
當(dāng)今人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、人力成本不斷攀升，人才流動(dòng)率不斷提高、僅僅依靠薪酬吸引人才，留住人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)...
員工關(guān)系
這些溝通管理小技巧，99%的HR都不重視！
專業(yè)對(duì)HR而言，只是敲門磚，而非萬能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR，卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆，不能充分發(fā)揮HR的...
薪酬福利
送你16招HR面試談薪技巧，純干貨！
當(dāng)你看上了某一個(gè)人才，彼此又都合適時(shí)，應(yīng)聘者卻嫌棄薪水太低，常常讓很多HR心中糾結(jié)。因此面對(duì)自己心儀...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
怎么和老板說話 才會(huì)顯得自己很靠譜
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)無論有錢沒錢能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng)，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
揚(yáng)長(zhǎng)避短順利就業(yè)
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書和國(guó)際商貿(mào)單證等證書。英語(yǔ)...
如何理解職場(chǎng)中,“機(jī)會(huì)”一詞
來源于：中國(guó)公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失，失不再來”，機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況，海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
只有用心的簡(jiǎn)歷，沒有萬能的簡(jiǎn)歷
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際...