員工關(guān)系
職場(chǎng)新人對(duì)前輩該很熱情嗎
進(jìn)入公司，職場(chǎng)新人很希望趕緊融入集體，但是對(duì)前輩切忌熱情過度?！ ?、低調(diào)展現(xiàn)自己 江濤毫不隱晦...
員工關(guān)系
職場(chǎng)上如何處理好人際關(guān)系
1、微笑求人誠(chéng)實(shí)可信 紐約一家大商店的負(fù)責(zé)人說：一個(gè)沒有畢業(yè)的然而帶有甜蜜微笑的姑娘很快被雇用，...
績(jī)效管理
績(jī)效考核管理制度
（一）考核指標(biāo)：1、公司對(duì)銷售人員的考核指標(biāo)有：銷售計(jì)劃（數(shù)量）完成率、銷售額增長(zhǎng)率、銷售價(jià)格保持率...
員工關(guān)系
如何對(duì)待和管理總愛問“為什么”的職場(chǎng)新人？
如今的年輕人，在方方面面都承受著很大的壓力。除了現(xiàn)實(shí)因素，還有沒有其他原因呢？研究發(fā)現(xiàn)，剛工作的新人...
薪酬福利
民企薪酬調(diào)查的四個(gè)流程
薪酬調(diào)查是企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)最重要的參考依據(jù)，應(yīng)按照科學(xué)規(guī)范的流程進(jìn)行，而不是隨意進(jìn)行，并且要避免走形...
員工關(guān)系
這些溝通管理小技巧，99%的HR都不重視！
專業(yè)對(duì)HR而言，只是敲門磚，而非萬能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR，卻在職場(chǎng)上磕磕絆絆，不能充分發(fā)揮H...
績(jī)效管理
績(jī)效考核是否應(yīng)與獎(jiǎng)懲掛鉤？
有人說，不應(yīng)該掛鉤。理由呢？“之所以叫績(jī)效考核，就說明考核的是績(jī)效，而不是人，所以將個(gè)人考核結(jié)果與獎(jiǎng)...
員工關(guān)系
職場(chǎng)上如何處理好人際關(guān)系
1、微笑求人誠(chéng)實(shí)可信 紐約一家大商店的負(fù)責(zé)人說：一個(gè)沒有畢業(yè)的然而帶有甜蜜微笑的姑娘很快被雇用，...
六種類型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來問您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，有時(shí)候一天下來身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...