如何將企業(yè)文化融入績效考核 績效管理

      如何將企業(yè)文化融入績效考核

      admin 2020年11月27日 點擊:1146 評論:0

        企業(yè)文化在企業(yè)中的發(fā)揮作用的過程是通過在企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神等規(guī)范點滴滲透,績效管理則是通過對員工...

      員工遲到問題如何處理(下) 員工關(guān)系

      員工遲到問題如何處理(下)

      admin 2020年11月20日 點擊:898 評論:0

      2.組織有效地面試完成了招聘前的準備工作后,接下來就要按照招聘計劃展開招聘工作。招聘工作中,采用最...

      員工遲到問題如何處理(上) 員工關(guān)系

      員工遲到問題如何處理(上)

      admin 2020年11月20日 點擊:1021 評論:0

      目前很多公司為防止員工遲到等現(xiàn)象的發(fā)生,很多公司都采取了打卡的辦法,然而這種方法是否有效呢?恐怕很少...

      薪酬設(shè)計的角度去看公司的薪酬管理 薪酬福利

      薪酬設(shè)計的角度去看公司的薪酬管理

      admin 2020年09月18日 點擊:1648 評論:0

      在一個企業(yè)中,合理的人才儲備離不開良好的薪酬設(shè)計,薪酬管理在企業(yè)管理中最為敏感,薪酬不僅關(guān)系著企業(yè)利...

      如何從薪酬結(jié)構(gòu)判斷公司的發(fā)展趨勢?看這3點! 薪酬福利

      如何從薪酬結(jié)構(gòu)判斷公司的發(fā)展趨勢?看這3點!

      admin 2020年09月11日 點擊:1382 評論:0

       工作的本質(zhì)是公司用報酬交易員工的勞動成果,但不同公司是有不同的薪酬結(jié)構(gòu)。其實從公司的薪酬結(jié)構(gòu)變化中...

      因新晉升職工試用不勝任工作解除合同單位屬違法 員工關(guān)系

      因新晉升職工試用不勝任工作解除合同單位屬違法

      admin 2020年08月28日 點擊:1041 評論:0

        肖先生系某礦山機械有限公司推銷員,由于勤奮敬業(yè)又善于交往,業(yè)績一直領(lǐng)先。2...

      薪酬制度有哪些?薪酬制度的類型 薪酬福利

      薪酬制度有哪些?薪酬制度的類型

      admin 2020年07月24日 點擊:1257 評論:0

      薪酬制度也是有類別之說的,一般來講薪酬制度的類型分為:以崗位為導(dǎo)向的薪酬制度、以技能為導(dǎo)向的薪酬制度...

      薪酬制度有哪些?薪酬制度的類型 薪酬福利

      薪酬制度有哪些?薪酬制度的類型

      admin 2020年07月17日 點擊:1142 評論:0

      薪酬制度也是有類別之說的,一般來講薪酬制度的類型分為:以崗位為導(dǎo)向的薪酬制度、以技能為導(dǎo)向的薪酬制度...

      選擇確立企業(yè)薪資體系的六個要求 薪酬福利

      選擇確立企業(yè)薪資體系的六個要求

      admin 2020年06月19日 點擊:1148 評論:0

      選擇企業(yè)薪資體系,也就是選擇確定核定企業(yè)員工基礎(chǔ)工資的具體確定方式方法。員工基礎(chǔ)工資在企業(yè)的薪酬中,...

      好的員工關(guān)系應(yīng)該是怎樣的?(下) 員工關(guān)系

      好的員工關(guān)系應(yīng)該是怎樣的?(下)

      admin 2020年06月12日 點擊:1098 評論:0

      四、孤立員工超市里,除了“關(guān)聯(lián)商品”和“互斥商品”,還有一些“孤立商品”,比如電器、煙草、高檔酒、藥...

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