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工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作

Tue, 26 Nov 2024 16:59:03 +0800

文章來源：人民網(wǎng)

很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會覺得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o心工作，這種情緒是會影響心理健康的。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？

一、卸下情緒的包袱

良好的心態(tài)是生活快樂的秘訣，心理學(xué)家告誡：先處理心情再處理事情，不要帶著怒氣去工作和生活。再聰明的人也會因?yàn)榍榫w不良而失敗，做一個(gè)情商高的人不是什么難事，只要你每天注意那么一點(diǎn)點(diǎn)就行。

回到家前先告訴自己笑一笑；周末放下所有負(fù)擔(dān)，和家人一起逛逛公園；生氣的時(shí)候伸個(gè)懶腰，站起來走走；經(jīng)常換不同的衣服穿……

二、突破狹窄的內(nèi)心防線

在公司里，很多人抱怨工作任務(wù)太繁重，沒有時(shí)間想自己該想的，做自己該做的。其實(shí)，這是惰性形成了內(nèi)心的界限，把你限制在一定的活動范圍內(nèi)。很多你認(rèn)為無法改變的事物其實(shí)只是自己內(nèi)心的界限把它封閉了，勇敢地去想象，去突破，去改變，這樣你才會在職場瀟灑地遨游。

三、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系

在公司里活得最不開心、工作做得最差的往往是那些人緣不好的員工。其實(shí)給自己創(chuàng)造良好的人際環(huán)境就是為自己積累財(cái)富，同時(shí)和諧的工作氣氛也有助于緩解職業(yè)倦怠心理。

職業(yè)對大部分人來說，在一生當(dāng)中占有很大比重，而產(chǎn)生工作倦怠不僅會影響工作，還會影響生活，危害到心理健康。因此若是在工作中產(chǎn)生無法解決的心理問題，不妨試試職場心理咨詢，幫助你擺脫消極情緒，重新燃起對工作的熱情。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？工作本來就是比較枯燥乏味的一件事情，但是，也是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。所以，當(dāng)你無心工作的時(shí)候，不妨從心理上對自己進(jìn)行調(diào)節(jié)，將不良情緒卸下來，給自己的內(nèi)心放個(gè)假。

6個(gè)妙招讓你在職場更快樂

1、不在意別人的目光

有些人丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里，在別人的評判里找尋自我的價(jià)值。別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心，因?yàn)樗谝鈩e人對自己的看法。

在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。只有我行我素，不為別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會達(dá)到快樂自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。

2、樂觀積極

樂觀積極是一種態(tài)度，無論是對工作和生活都一樣。

3、永遠(yuǎn)不要和別人較勁

斤斤計(jì)較和妒忌一定是快樂心境的克星。其實(shí)我們每個(gè)人都有旁人無法代替的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短專心經(jīng)營好自己，才會駛?cè)敫鼘拸V的人生路，重要的是平和放松的心態(tài)。

4、煩惱“失憶癥”

對麻煩和困境要堅(jiān)決做一個(gè)“沒心沒肺”的人。

5、失去也是快樂

其實(shí)失去和獲得是一對連體嬰，互為依存。我們真不應(yīng)為失而痛，而應(yīng)不時(shí)為失后的得而樂。

6、找快樂

人生低潮時(shí)你可以轉(zhuǎn)念一想：我都到了低潮還能壞到哪里去？按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時(shí)，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）

Tue, 26 Nov 2024 11:31:15 +0800

人力資源服務(wù)雜志

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理

（政策解讀）

線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱。

為切實(shí)保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，不久前，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》（以下簡稱《通知》），聚焦虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問題，靶向施治，并在加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化綜合監(jiān)管等方面提出一系列措施。

新規(guī)為人力資源市場帶來什么變化？對廣大求職者有何利好？近日，記者進(jìn)行了采訪。

聚焦虛假招聘信息、收費(fèi)陷阱

就業(yè)歧視突出問題

職業(yè)中介承諾“月薪兩萬，提成另算”，求職者入職后卻發(fā)現(xiàn)薪資少了一大半；在社交平臺找份兼職，個(gè)人信息卻被泄露倒賣，甚至被用于違法活動……人力資源市場蓬勃發(fā)展的背后，一些機(jī)構(gòu)和個(gè)人混跡其間，從事違法違規(guī)活動。其中，虛假招聘、泄露個(gè)人信息等問題占了相當(dāng)大的比重。

“這些違法違規(guī)活動的形式不斷翻新，甚至與傳銷、網(wǎng)絡(luò)借貸等相互交織，加大了監(jiān)管難度，需要采取切實(shí)有效的措施?！比肆Y源社會保障部人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

針對發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等違法違規(guī)活動，《通知》提出嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管：抓預(yù)防，“健全部門間協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)上預(yù)警監(jiān)測”；壓實(shí)責(zé)任，“督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)招聘信息審核責(zé)任”；加強(qiáng)技術(shù)支撐，“為用戶提供安全、便捷的非明文身份登記和核驗(yàn)服務(wù)”……多管齊下，為招聘信息把好質(zhì)檢關(guān)。

形形色色的收費(fèi)陷阱，也是擾亂人力資源市場秩序的頑疾。比如，中介機(jī)構(gòu)還未給求職者介紹到工作，就以押金、保證金、辦證費(fèi)等名目收取費(fèi)用，再提出種種苛刻要求，迫使求職者放棄求職或離崗，已交費(fèi)用則不予退還；有的中介機(jī)構(gòu)宣稱與名企合作，以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用……

對此，《通知》提出“健全人力資源服務(wù)收費(fèi)監(jiān)測機(jī)制，探索建立人力資源服務(wù)收費(fèi)目錄清單，收集、發(fā)布經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，督促經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在其服務(wù)場所及所屬網(wǎng)站等平臺上明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)臺賬記錄服務(wù)收費(fèi)等情況”，讓收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開透明。

就業(yè)歧視問題，傷害求職者信心，有損就業(yè)公平。《通知》加大對就業(yè)歧視的監(jiān)管和懲處力度，要求各地人社部門完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)監(jiān)測，對發(fā)布含有歧視性內(nèi)容招聘信息的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大懲處力度，情節(jié)嚴(yán)重的依法吊銷其人力資源服務(wù)許可證。

中國人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任李學(xué)明說：“人力資源市場是勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。聚焦突出問題加強(qiáng)規(guī)范管理，對確保人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營，以及促進(jìn)勞動者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動配置具有重要作用。”

把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管信息互聯(lián)互通

在優(yōu)化管理機(jī)制方面，《通知》就加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理提出一系列措施。

業(yè)內(nèi)人士表示，許多招聘陷阱的背后，是來路不明的非法職業(yè)中介在作怪。

大學(xué)生小周通過一家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找工作，對方介紹了一個(gè)高薪崗位，要求繳納中介費(fèi)用，但中介機(jī)構(gòu)官網(wǎng)上并未展示其人力資源服務(wù)許可證及相關(guān)信息。小周沒有足夠重視，簽了合同交了錢，中介卻告訴小周，該崗位因故不招人了，介紹的另外一份工作，薪資待遇大打折扣。小周正要和中介再次溝通時(shí)，對方已經(jīng)聯(lián)系不上。

這些所謂的“中介”，無資質(zhì)或冒用、偽造資質(zhì)，承諾“繳費(fèi)就安排”“輕松拿高薪”，等求職者交了錢就借故推脫，人去樓空。把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)源頭治理，《通知》提出健全人力資源市場準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)職業(yè)中介活動的篩查、甄別，加強(qiáng)對告知承諾事項(xiàng)有關(guān)許可條件真實(shí)性核查等措施。

貴州大學(xué)公共管理學(xué)院教授段忠賢說，“《通知》重視維護(hù)市場秩序，保護(hù)市場活力。通過精簡材料、優(yōu)化程序，便利人力資源服務(wù)許可辦理。同時(shí)，加強(qiáng)篩查甄別、執(zhí)法查處，避免非法職業(yè)中介侵害求職者權(quán)益。”

近年來，人力資源市場新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組為開展人力資源服務(wù)提供了更多平臺，但也有一些非法職業(yè)中介利用線上平臺的隱蔽性逃避監(jiān)管?！锻ㄖ诽岢?，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，會同網(wǎng)信等部門對有關(guān)公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等網(wǎng)站平臺開展職業(yè)中介活動進(jìn)行篩查、甄別，督促指導(dǎo)開展職業(yè)中介活動的經(jīng)營主體依法申請?jiān)S可，避免出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，有助于推動各地人社部門進(jìn)一步強(qiáng)化與網(wǎng)信、市場監(jiān)管、公安等有關(guān)部門監(jiān)管信息共享，對于形成監(jiān)管合力、加大監(jiān)管力度、提升監(jiān)管效能具有重要意義。

強(qiáng)化綜合監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式

《通知》對進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場活動綜合監(jiān)管提出了明確要求，推動各地落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對轄區(qū)人力資源市場活動管理。

如何理解“綜合監(jiān)管”？人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要綜合運(yùn)用現(xiàn)場監(jiān)管、線上巡查等多種監(jiān)管措施，協(xié)同網(wǎng)信、市場監(jiān)管、公安等多個(gè)相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管，推動人力資源市場監(jiān)管由事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由人社部門單一監(jiān)管向多部門聯(lián)合監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由依靠傳統(tǒng)監(jiān)管手段向依托現(xiàn)代技術(shù)實(shí)施監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

“在強(qiáng)化綜合監(jiān)管方面，《通知》提出創(chuàng)新監(jiān)管方式?！倍沃屹t表示，“人力資源市場發(fā)展日新月異，違規(guī)違法行為也花樣翻新。監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要及時(shí)調(diào)整和完善監(jiān)管措施，才能適應(yīng)新變化、新挑戰(zhàn)。”

李學(xué)明認(rèn)為，要打破傳統(tǒng)監(jiān)管模式，多元主體協(xié)同共治，構(gòu)建政府監(jiān)管、企業(yè)自覺、行業(yè)自律、社會監(jiān)督“大監(jiān)管”格局。

近年來，各地人社部門創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷提升監(jiān)管的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、智慧化水平。比如，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動，選樹誠信服務(wù)典型；構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制；運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)，對有多次投訴或不良評價(jià)的監(jiān)管對象實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并及早處置。

人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)管，推進(jìn)許可備案、日常監(jiān)管與監(jiān)察執(zhí)法等信息互聯(lián)互通；提升監(jiān)管效能，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升市場監(jiān)管精準(zhǔn)化水平。切實(shí)維護(hù)人力資源市場良好秩序，更好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人力資源流動配置。

文章來源 | 《人民日報(bào) 》（2024年11月24日03版）

2024年全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會看點(diǎn)不容錯(cuò)過

Fri, 22 Nov 2024 15:09:39 +0800

來源：人力資源社會保障部微信公眾號

1月21-22日，2024全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會在湖南長沙國際會展中心舉行，活動、亮點(diǎn)不容錯(cuò)

熱點(diǎn)資訊扛起強(qiáng)技使命不負(fù)殷切期望——上海勇當(dāng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)排頭兵

Thu, 14 Nov 2024 15:15:26 +0800

文章來源：人社部

前不久，習(xí)近平總書記在國家勛章和國家榮譽(yù)稱號頒授儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“要錘煉強(qiáng)國之技。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、練就真本領(lǐng)，干一行愛一行，鉆一行專一行，做到敬業(yè)勤業(yè)精業(yè)，努力成為善于干事創(chuàng)業(yè)的崗位能手、行家里手?！?lt;/span>

近年來，上海市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，始終將技能人才作為高質(zhì)量發(fā)展的有效引擎，傾心傾力培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求，全面提升勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)能力，引導(dǎo)社會各方更加重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造關(guān)心技能人才成長成才的良好氛圍；積極籌備2026年第48屆世界技能大賽，力爭辦成一屆富有新意、影響廣泛的國際技能盛會。

契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造“上海方案”

“習(xí)近平總書記高度重視技能人才培養(yǎng)工作，多次強(qiáng)調(diào)要努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才。李強(qiáng)總理在上海調(diào)研指導(dǎo)職業(yè)教育和技能人才培養(yǎng)工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作的堅(jiān)定決心和對上海人社工作的殷切期望。”上海市人社局局長楊佳瑛表示，“加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的破題之要，是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求。在當(dāng)前發(fā)展階段，我們對技能人才的需求愈發(fā)迫切，全社會要有時(shí)不我待的緊迫感。”

今年以來，上海市技能人才工作成果豐碩。

納入國計(jì)民生實(shí)事項(xiàng)目讓技能人才培養(yǎng)落地有聲。上海市首次將“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”作為為民辦實(shí)事項(xiàng)目，以人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為突破口，著力培養(yǎng)大批符合就業(yè)導(dǎo)向、契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源配置，為推動上海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供基礎(chǔ)保障。截至10月底，上海市新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才5.48萬人次，提前超額完成今年為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為技能人才培養(yǎng)的風(fēng)向標(biāo)。上海市順應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)迭代更新需要，重點(diǎn)聚焦“3＋6”產(chǎn)業(yè)體系（即集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，電子信息、汽車、高端裝備、先進(jìn)材料、生命健康、時(shí)尚消費(fèi)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)），動態(tài)更新100項(xiàng)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄和33項(xiàng)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目目錄。對參加目錄內(nèi)評價(jià)且獲證的人員，上海市給予人才引進(jìn)等方面的政策傾斜，全力打造技能人才培養(yǎng)“風(fēng)向標(biāo)”，發(fā)揮“指揮棒”作用，構(gòu)建“數(shù)量多、時(shí)效強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的技能人才培養(yǎng)工作格局，讓技能人才有更多就業(yè)機(jī)會、更高收入水平、更大施展才能空間。

在世界技能大賽上斬獲金牌體現(xiàn)技能人才工作的實(shí)績實(shí)效。在9月份法國里昂舉辦的第47屆世界技能大賽上，上海選手奪得3枚金牌、1枚銅牌及3個(gè)優(yōu)勝獎，創(chuàng)歷史最好成績，并首次斬獲世賽最高獎項(xiàng)阿爾伯特·維達(dá)獎……

“我們將按照黨中央、國務(wù)院的部署要求，繼續(xù)以奮楫逐浪的使命感，以排頭兵的姿態(tài)和先行者的擔(dān)當(dāng)，再接再厲、善作善成，為建設(shè)現(xiàn)代化高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍積極提供‘上海方案’。”楊佳瑛說。

深化產(chǎn)教融合培育“高精尖缺”

坐落于虹口區(qū)的上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是上海市新型五年一貫制高職學(xué)府。學(xué)院秉承“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，追求一流”的辦學(xué)精神，秉承“厚德、精技、善思、篤行”的校訓(xùn)，以南湖紅色基因?yàn)榈滋N(yùn)，以文化素質(zhì)為基石，以專業(yè)技能為羽翼，服務(wù)“上海北外灘都市新標(biāo)桿”建設(shè)，為上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》指出，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。產(chǎn)教融合、校企合作，正是上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一大辦學(xué)亮點(diǎn)。近年來，學(xué)院根據(jù)社會需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，緊緊圍繞上海產(chǎn)業(yè)升級、數(shù)字轉(zhuǎn)型和民生急需，形成數(shù)字創(chuàng)意、智能汽車服務(wù)、健康護(hù)理、智慧商旅四個(gè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展契合度高的專業(yè)群，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。學(xué)院已與同濟(jì)大學(xué)、上汽集團(tuán)聯(lián)合成立全國智能新能源汽車產(chǎn)教共同體，與上海商學(xué)院、錦江集團(tuán)攜手成立全國泛酒店業(yè)產(chǎn)教融合共同體，與上海市虹口區(qū)北科創(chuàng)集團(tuán)共建上海市虹口區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體，依托現(xiàn)代健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院、虹口區(qū)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展職教集團(tuán)等產(chǎn)教融合平臺，服務(wù)虹口產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟(jì)、新賽道。

“近日，李強(qiáng)總理到學(xué)院調(diào)研，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院高度重視技能人才培養(yǎng)工作。未來，我院將瞄準(zhǔn)科技前沿和國際一流，培養(yǎng)更多理論素養(yǎng)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的‘高精尖缺’技能人才；深耕養(yǎng)老、托育、醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)領(lǐng)域，培養(yǎng)掌握現(xiàn)代科技與健康養(yǎng)老知識的復(fù)合型人才；持續(xù)注重職后職業(yè)技能社會化培訓(xùn)與評價(jià)，培養(yǎng)新時(shí)代高質(zhì)量技能人才。”上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長朱建柳說。

企業(yè)是培養(yǎng)技能人才的重要力量?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》指出，“落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任。構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養(yǎng)體系?！蓖ㄟ^產(chǎn)教融合、校企合作，企業(yè)更能深度參與人才培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和針對性。同時(shí)，企業(yè)也可吸引更多優(yōu)秀人才加入，提高企業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力。

上汽集團(tuán)培訓(xùn)中心總經(jīng)理蔣建華說，“去年，上汽集團(tuán)、同濟(jì)大學(xué)、上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭成立全國智能新能源汽車行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，在建立運(yùn)行機(jī)制、構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、打造高水平教科研型雙導(dǎo)師師資隊(duì)伍、搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺、開展社會服務(wù)等方面開展深度合作。今后，我們將通過產(chǎn)學(xué)研一體化項(xiàng)目，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、復(fù)合型智能新能源汽車行業(yè)技術(shù)技能人才。”

上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院在優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、推動校企合作等方面的努力，上汽集團(tuán)在構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、培養(yǎng)復(fù)合型人才方面的探索，是多年來上海市技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系深化融合之功、集納多方之力、緊扣產(chǎn)業(yè)大勢的縮影。上海市不斷加強(qiáng)和行業(yè)主管部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聯(lián)手大型企業(yè)、專業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各方力量，深化產(chǎn)教融合、校企合作，積極打造政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、校企貫通、多方參與的上海職業(yè)技能培訓(xùn)工作新格局。

“接下來，我市將以人社部授權(quán)建立‘國家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心（上海）’為契機(jī)，探索技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用等一系列制度創(chuàng)新，為全國破冰探路。”楊佳瑛表示，“圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人民生活需要，特別是要聚焦‘高精尖缺’技能人才培養(yǎng)和養(yǎng)老、托育、醫(yī)療護(hù)理等重點(diǎn)領(lǐng)域，突出急需緊缺，深化‘一業(yè)一策’，提升技能培訓(xùn)質(zhì)效。在技能人才多元化評價(jià)、技能等級認(rèn)定等方面加大放權(quán)賦能力度；在給予企業(yè)更大自主權(quán)的同時(shí)，配套相關(guān)技能人才服務(wù)保障政策?！?lt;/span>

徜徉技能海洋磨礪匠心巧思

在上海市黃浦江畔、楊浦大橋邊，鑲嵌著一顆“智慧瑰寶”——世界技能博物館。從精巧絕倫的手工藝品到高科技智能制造的展示，每一項(xiàng)技能、每一件展品，都凝結(jié)著工匠驚人的創(chuàng)造力與不懈的探索精神。

“開館以來，我們致力于發(fā)揮博物館技能教育、職業(yè)培訓(xùn)‘第二課堂’的作用，對標(biāo)最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平，打造一個(gè)‘人人能參與，人人能體驗(yàn)’的精藝之作。”世界技能博物館館長杜娟說，“我們將組織更多工匠活動，通過搭建技能體驗(yàn)工坊，吸引更多青少年關(guān)注技能、熱愛技能，將博物館打造成為青少年技能培養(yǎng)教育基地。兩年后，第48屆世賽將在上海舉辦，我們計(jì)劃與世賽籌備團(tuán)隊(duì)聯(lián)動，大力弘揚(yáng)技能文化，加大與世界技能組織及成員組織合作，促進(jìn)國際交流互鑒?！?lt;/span>

在世界技能博物館二層，矗立著一面熠熠生輝的世賽獎牌墻。這面墻是技能賽場榮耀時(shí)刻的見證，是對全球技能精英的最高致敬，記錄技藝傳承的輝煌歷程。它仿佛時(shí)間的織錦，承載著眾多能工巧匠的拼搏和夢想。從古老的銅質(zhì)獎?wù)碌浆F(xiàn)代設(shè)計(jì)感十足的獎牌，每一枚都訴說著關(guān)于挑戰(zhàn)、超越與勝利的故事。

“站在獎牌墻前，我們感覺肩扛重?fù)?dān)，未來定不負(fù)使命，為國家培育更多優(yōu)秀的技能人才貢獻(xiàn)自己的力量，激勵(lì)更多人走上技能成才之路?！钡?7屆世界技能大賽工業(yè)4.0項(xiàng)目金牌選手、“阿爾伯特·維達(dá)”大獎獲得者謝輝鉉、盧俊威說。

車身修理項(xiàng)目金牌選手朱俊峰、物流與貨運(yùn)代理項(xiàng)目金牌選手周雨欣表示，“過往的求學(xué)和成長經(jīng)歷，讓我們切實(shí)體會到國家對技能人才培養(yǎng)的日益重視。以前，用人單位更看重求職者的學(xué)歷。如今，企業(yè)更青睞掌握一技之長的人才。我們將繼續(xù)努力，堅(jiān)定在技能道路上不斷追求卓越的信念，成為行業(yè)內(nèi)佼佼者，為社會做出更大貢獻(xiàn)。”

錘煉強(qiáng)國之技，這是總書記對新時(shí)代新征程技能人才培養(yǎng)工作作出的重要指示；不負(fù)殷切期望，上海市正以奮發(fā)有為的探索實(shí)踐，積極貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署。“接下來，我們將以籌辦第48屆世界技能大賽為契機(jī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、對接國際標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮世賽對我國技能人才培養(yǎng)的溢出效應(yīng)。以世界技能博物館為平臺，舉辦更多面向全球青少年的技能教育活動，不斷提升世界技能博物館的服務(wù)水平，吸引更多勞動者尤其是青少年體驗(yàn)技能、熱愛技能、學(xué)習(xí)技能。”楊佳瑛說。

新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

Fri, 08 Nov 2024 15:07:41 +0800

“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！?lt;/span>

　　在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)工作在黨和國家事業(yè)全局中承擔(dān)的使命、肩負(fù)的任務(wù)，進(jìn)一步彰顯了黨中央對就業(yè)工作的高度重視。

　　中國式現(xiàn)代化，民生為大。就業(yè)是最基本的民生，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經(jīng)濟(jì)脈搏，一頭連著家、一頭連著國，是重要的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。

　　——就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益。就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源，是億萬勞動者獲得收入來源的重要手段，關(guān)系每一名勞動者的生存和發(fā)展。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會更加充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)、就業(yè)保障穩(wěn)步提升，有利于促進(jìn)居民增收、縮小收入分配差距、擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模，為實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　——就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。就業(yè)是發(fā)展之要，溝通社會需求和供給，連接生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)，是支撐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本盤和社會運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定器。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，可以有效優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高全要素生產(chǎn)率，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)不斷的動能。

　　——就業(yè)事關(guān)國家長治久安。就業(yè)是和諧之基，與千家萬戶的幸福生活息息相關(guān)。勞動者在勞動就業(yè)中人人參與、人人盡力、人人享有，做到人崗相適、用人所長、人盡其才，社會和諧就有了“壓艙石”。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，能夠更好實(shí)現(xiàn)人人都有機(jī)會通過勤奮勞動得到發(fā)展、融入社會、享有高品質(zhì)生活，有力保障社會穩(wěn)定和長治久安。

　　我們黨歷來高度重視就業(yè)工作，在成立伊始，就把為受剝削、受壓迫的勞苦大眾爭取勞動就業(yè)權(quán)利作為奮斗目標(biāo)，并在中央蘇區(qū)和革命根據(jù)地實(shí)行社會保險(xiǎn)和勞資兩利等政策。在社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，積極開展失業(yè)登記、就業(yè)介紹，大力發(fā)展技工教育，廣泛開展技能培訓(xùn)，全面建立勞動保險(xiǎn)制度，并在推進(jìn)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)中擴(kuò)大就業(yè)，建立起一支規(guī)模宏大的職工隊(duì)伍，人民群眾走上安居樂業(yè)之路。改革開放以后，積極推進(jìn)勞動就業(yè)和社會保障制度改革，促進(jìn)大批新成長勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，逐步建立國家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的社會保障制度。

　　“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記對就業(yè)工作念茲在茲，作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在黨的十八大閉幕后的中外記者見面會上，習(xí)近平總書記飽含殷殷深情道出人民群眾對擁有“更穩(wěn)定的工作”的期盼。在多個(gè)重要場合、調(diào)研考察中，總書記強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，推動就業(yè)支持體系不斷完善，深刻指明就業(yè)工作的重大戰(zhàn)略、政策取向。一次次重要指示，一份份牽掛叮囑，飽含我們黨人民至上的執(zhí)政理念、深厚真摯的人民情懷和為民造福的價(jià)值追求。

　　新時(shí)代，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持較低水平，在14億多人口的發(fā)展中大國實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè)，為民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支撐。城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)由2012年的3.7億人增加到2023年的4.7億人。累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6532萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)超過2100萬人。2023年全國居民人均可支配收入39218元，比2012年增加22708元。老百姓的飯碗越端越穩(wěn)、勞動收入穩(wěn)步增長，人民生活水平不斷提高。

　　在《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》這篇重要文章中，習(xí)近平總書記深刻總結(jié)新時(shí)代就業(yè)工作規(guī)律，概括提出新時(shí)代就業(yè)工作的主要經(jīng)驗(yàn)：堅(jiān)持黨對就業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，堅(jiān)持突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，堅(jiān)持營造公平就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，等等。這些經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，既是新時(shí)代就業(yè)工作取得歷史性成就的成功之道，也是做好新征程就業(yè)工作的科學(xué)指南，必須長期堅(jiān)持并不斷豐富完善。

　　我國有14億多人口、8億多16—59歲勞動力年齡人口，豐富的勞動力資源是我國發(fā)展的一大優(yōu)勢，同時(shí)解決好就業(yè)問題也是我國長期面對的一項(xiàng)重大任務(wù)，任何時(shí)候都必須抓好。在《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》這篇重要文章中，習(xí)近平總書記立足新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，針對就業(yè)工作面臨的突出矛盾和問題，就“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”作出深刻闡釋和系統(tǒng)部署。

　　——關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的基本內(nèi)涵。在宏觀層面，高質(zhì)量充分就業(yè)主要包括就業(yè)機(jī)會充分、就業(yè)環(huán)境公平、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人崗匹配高效、勞動關(guān)系和諧等；在微觀層面，高質(zhì)量充分就業(yè)主要表現(xiàn)為勞動者不僅有活干，而且工作穩(wěn)定、收入合理、保障可靠、職業(yè)安全等。

　　——關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)要把握的原則。高質(zhì)量充分就業(yè)是一個(gè)很高的要求，也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，必須盡力而為、量力而行；必須充分調(diào)動人民群眾的積極性主動性創(chuàng)造性，引導(dǎo)大家依靠努力奮斗創(chuàng)造幸福生活，不能不勞而獲、坐享其成。

　　——關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的總體要求。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，以推動高質(zhì)量發(fā)展為基礎(chǔ)，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，以深化就業(yè)體制機(jī)制改革為動力，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。（吳曉迪高天鼎）

職業(yè)規(guī)劃自我分析方法

Wed, 06 Nov 2024 15:55:59 +0800

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在個(gè)人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個(gè)人認(rèn)清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，作為選擇職業(yè)與承擔(dān)任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)積累起來，準(zhǔn)確地充分利用有關(guān)的機(jī)會與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。

第一步：分析你的需求

你也許會問：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我離開這個(gè)世界的時(shí)候會滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。

第二步：SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析

分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問題：我在哪兒?

第三步：長期和短期的目標(biāo)

根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來一步步實(shí)現(xiàn)。

第四步：阻礙

確切地說，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

第五步：提升計(jì)劃

現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。

第六步：尋求幫助

能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步：分析自己的角色

制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你心目中有未來希望工作的公司或職位，你就可以開始分析或參考現(xiàn)有市場上，這類公司或職位會對應(yīng)聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在這樣的公司中脫穎而出?因?yàn)榇蟛糠秩嗽诠ぷ骱筅呌诼槟?，對自己的角色并不能清晰。因此，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要培養(yǎng)一些能力，當(dāng)你不斷的對照公司的需求來評估自己需要創(chuàng)造的價(jià)值時(shí)，接下來需要做的就是不斷完善自我，創(chuàng)造出自己的思想閃光點(diǎn)，和執(zhí)行能力，為未來的職業(yè)之路埋下更好的伏筆。

不要因?yàn)樵谛@的溫馨生活中，就忘記了社會生活的緊張節(jié)奏，要盡早做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷完善自我，再走出校園后，盡快融入社會的角色，成就幸福人生!

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《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》

Thu, 31 Oct 2024 17:18:08 +0800

11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。

文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安，我們黨對此歷來高度重視。黨的十八大以來，我們不斷深化對新時(shí)代就業(yè)工作規(guī)律的認(rèn)識，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，主要包括：堅(jiān)持黨對就業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，堅(jiān)持突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，堅(jiān)持營造公平就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，等等。這些經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，要長期堅(jiān)持并不斷豐富發(fā)展。

文章強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。

文章指出，要始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的過程，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。要著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。人力資源供需不匹配，是當(dāng)前我國就業(yè)領(lǐng)域面臨的主要矛盾。解決這一矛盾，關(guān)鍵在于加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。要完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入，加強(qiáng)對大齡、殘疾、較長時(shí)間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶，做好退役軍人、婦女等群體就業(yè)工作。要深化就業(yè)體制機(jī)制改革。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，著力解決制約提升就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題。要加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障。健全勞動法律法規(guī)，完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，有效治理就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象。

文章指出，就業(yè)是家事，更是國事。各級黨委和政府要把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度機(jī)制，增強(qiáng)工作合力。要加快建構(gòu)中國就業(yè)理論體系，積極講好中國就業(yè)故事，有效提升我國在就業(yè)領(lǐng)域的國際話語權(quán)和影響力。

來源：新華社

在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

Tue, 29 Oct 2024 14:38:20 +0800

一、認(rèn)識自己

古希臘的德爾斐神廟上刻著這樣一句話：認(rèn)識你自己。短短數(shù)字闡述了一句讓我們受益終身的至理名言。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是了解自己，包括充分認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、特長、愛好及價(jià)值取向等。當(dāng)你悉數(shù)了解了自己的總體情況后，才能做出較為客觀的判斷和選擇。在校生，尤其是面臨填寫志愿、專業(yè)選擇的畢業(yè)班學(xué)生，在選擇職業(yè)方向前務(wù)必對自己做一次客觀分析。對自我認(rèn)識感到疑難的學(xué)生們可以借助于心理測試等方式進(jìn)行了解。

二、了解市場

僅僅做到“知己”不夠，還要“知彼”，這樣才能百戰(zhàn)不殆。當(dāng)我們在了解自我的基礎(chǔ)上選擇合適專業(yè)的時(shí)候，市場是一個(gè)不可或缺的考慮因素。如何認(rèn)識市場呢？建議從兩方面因素著手考慮：首先，觀察目前市場中所選專業(yè)的求職難易度，對于現(xiàn)在人才數(shù)量已近飽和的專業(yè)一定要慎重考慮，切勿盲目跟風(fēng)。其次，聯(lián)系國情、市情分析所選專業(yè)的近期發(fā)展前景，有些行業(yè)已逐漸縮水，這些不宜列入考慮范疇；有些行業(yè)的發(fā)展前景很好，但可能要等到幾十年后才會產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化，近期學(xué)成后就業(yè)機(jī)會仍然有限，也應(yīng)謹(jǐn)慎考慮；那些近期發(fā)展勢頭較好，而且在未來一段時(shí)間內(nèi)將保持旺盛需求的專業(yè)應(yīng)列為首選。

三、找準(zhǔn)方向

當(dāng)您認(rèn)識了自己的喜好、特長等各方面因素后，轉(zhuǎn)而就可根據(jù)自己的特質(zhì)尋找適合專業(yè)，不妨先定一個(gè)大方向，然后再聯(lián)系市場行情綜合考慮，進(jìn)一步選擇小方向。比如一個(gè)愛好文學(xué)、文科成績偏高的學(xué)生，在專業(yè)選擇中初步確定為文學(xué)，文學(xué)專業(yè)中仍有不少分支，比如歷史、社會學(xué)、對外漢語等，他可以進(jìn)一步結(jié)合自身特長與市場情況綜合考慮選擇哪一個(gè)分支學(xué)科。

四、身體力行

這個(gè)階段的在校生通常為中等職業(yè)學(xué)校和高校的學(xué)生，他們已選定專業(yè)，有大致的職業(yè)方向，可能會覺得自己的職業(yè)規(guī)劃已近完成。其實(shí)不然，他們的職業(yè)規(guī)劃仍在起步階段，在這個(gè)階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中應(yīng)注重兩點(diǎn)：第一、盡量去感受所選專業(yè)的知識技能基礎(chǔ)、大致工作內(nèi)容、勞動環(huán)境等是否合適自己；第二，在所選專業(yè)中逐步確定自己愿意從事的崗位，并在今后的生活中往該方向努力。

五、適時(shí)調(diào)整

通過自身實(shí)踐，可能有些在校生確實(shí)需要更改專業(yè)，可經(jīng)反復(fù)權(quán)衡后作適當(dāng)調(diào)整。由于年輕人較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力，所以職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的，可以有的放矢地進(jìn)行調(diào)整，更多考慮自身的發(fā)展需求、潛力挖掘、價(jià)值拓展等需要。著名演員楊惠珊在十年從影期間，曾獲三次金馬獎影后，創(chuàng)造了一時(shí)的票房奇跡，卻在演藝事業(yè)的最顛峰悄然息影，若干年后，她成功地將自己的藝術(shù)造詣與“琉璃工坊”融合在一起，創(chuàng)造了一世的藝術(shù)奇跡。

如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)自己的理想。如果在校期間就能進(jìn)行一番系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，或許可以少走一些彎路，不會在職業(yè)生涯的起跑線上落后于人。那么在校生如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？不妨從以下五個(gè)步驟做起。一、認(rèn)識自己古希臘的德爾斐神廟上刻著這樣一句話：認(rèn)識你自己。短短數(shù)字闡述了一句讓我們受益終身的至理名言。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是了解自己，包括充分認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、特長、愛好及價(jià)值取向等。當(dāng)你悉數(shù)了解了自己的總體情況后，才能做出較為客觀的判斷和選擇。在校生，尤其是面臨填寫志愿、專業(yè)選擇的畢業(yè)班學(xué)生，在選擇職業(yè)方向前務(wù)必對自己做一次客觀分析。對自我認(rèn)識感到疑難的學(xué)生們可以借助于心理測試等方式進(jìn)行了解。二、了解市場僅僅做到“知己”不夠，還要“知彼”，這樣才能百戰(zhàn)不殆。當(dāng)我們在了解自我的基礎(chǔ)上選擇合適專業(yè)的時(shí)候，市場是一個(gè)不可或缺的考慮因素。如何認(rèn)識市場呢？建議從兩方面因素著手考慮：首先，觀察目前市場中所選專業(yè)的求職難易度，對于現(xiàn)在人才數(shù)量已近飽和的專業(yè)一定要慎重考慮，切勿盲目跟風(fēng)。其次，聯(lián)系國情、市情分析所選專業(yè)的近期發(fā)展前景，有些行業(yè)已逐漸縮水，這些不宜列入考慮范疇；有些行業(yè)的發(fā)展前景很好，但可能要等到幾十年后才會產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化，近期學(xué)成后就業(yè)機(jī)會仍然有限，也應(yīng)謹(jǐn)慎考慮；那些近期發(fā)展勢頭較好，而且在未來一段時(shí)間內(nèi)將保持旺盛需求的專業(yè)應(yīng)列為首選。三、找準(zhǔn)方向當(dāng)您認(rèn)識了自己的喜好、特長等各方面因素后，轉(zhuǎn)而就可根據(jù)自己的特質(zhì)尋找適合專業(yè)，不妨先定一個(gè)大方向，然后再聯(lián)系市場行情綜合考慮，進(jìn)一步選擇小方向。比如一個(gè)愛好文學(xué)、文科成績偏高的學(xué)生，在專業(yè)選擇中初步確定為文學(xué)，文學(xué)專業(yè)中仍有不少分支，比如歷史、社會學(xué)、對外漢語等，他可以進(jìn)一步結(jié)合自身特長與市場情況綜合考慮選擇哪一個(gè)分支學(xué)科。四、身體力行這個(gè)階段的在校生通常為中等職業(yè)學(xué)校和高校的學(xué)生，他們已選定專業(yè)，有大致的職業(yè)方向，可能會覺得自己的職業(yè)規(guī)劃已近完成。其實(shí)不然，他們的職業(yè)規(guī)劃仍在起步階段，在這個(gè)階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中應(yīng)注重兩點(diǎn)：第一、盡量去感受所選專業(yè)的知識技能基礎(chǔ)、大致工作內(nèi)容、勞動環(huán)境等是否合適自己；第二，在所選專業(yè)中逐步確定自己愿意從事的崗位，并在今后的生活中往該方向努力。五、適時(shí)調(diào)整通過自身實(shí)踐，可能有些在校生確實(shí)需要更改專業(yè)，可經(jīng)反復(fù)權(quán)衡后作適當(dāng)調(diào)整。由于年輕人較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力，所以職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的，可以有的放矢地進(jìn)行調(diào)整，更多考慮自身的發(fā)展需求、潛力挖掘、價(jià)值拓展等需要。著名演員楊惠珊在十年從影期間，曾獲三次金馬獎影后，創(chuàng)造了一時(shí)的票房奇跡，卻在演藝事業(yè)的最顛峰悄然息影，若干年后，她成功地將自己的藝術(shù)造詣與“琉璃工坊”融合在一起，創(chuàng)造了一世的藝術(shù)奇跡。

來源：中國公共招聘網(wǎng)

人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會在浙江寧波召開

Thu, 24 Oct 2024 14:15:18 +0800

　10月23日至24日，人力資源社會保障部在浙江省寧波市召開人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，分析形勢，部署推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)。部黨組成員、副部長俞家棟出席會議并講話。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)的重要指示批示精神，堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為根本，以服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為使命，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，科學(xué)編制“十五五”專項(xiàng)規(guī)劃，精心舉辦全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，大力實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，深入開展“一帶一路”人力資源服務(wù)行動，扎實(shí)推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　會上，浙江、上海、山東、湖北、廣東、重慶等6個(gè)?。ㄊ校?，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會代表作經(jīng)驗(yàn)交流。各?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志，國務(wù)院有關(guān)部門及全國工商聯(lián)有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。

文章來源 | 人力資源社會保障部微信公眾號

職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧

Tue, 22 Oct 2024 11:50:42 +0800

文章來源：一覽英才網(wǎng)

現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。

做好前期調(diào)研

專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗(yàn)給出了相應(yīng)的薪酬范圍。有些也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬?duì)顩r。

不要輕易泄底

申請表上都會要求你給出自己對于薪酬的確切要求。專家的意見是，盡量不要給出確切的數(shù)字。如果你開的價(jià)碼太高，很可能就沒法進(jìn)入下一階段的面試。太低的話，雇主會以為你無法勝任這份工作，或者以為你是非常迫切地需要這份工作。

專家說，假使面試者還是堅(jiān)持要求你說出預(yù)期薪酬，不要給出確定的數(shù)字，而是給出一個(gè)上下浮動的范圍，低值是你所能承受的底線，高值則是你很滿意的薪酬水平。

專家表示，如果在面試過程中，對方堅(jiān)持要了解你目前的薪酬，那你就告訴他你的“整體薪酬”，悉數(shù)報(bào)上你的工資、福利、獎金以及現(xiàn)任雇主給予的其他報(bào)酬。如果新公司沒有類似的福利，那么人力資源部經(jīng)理會在工資里把這些考慮進(jìn)去的。

不要撒謊

專家說，“對于人力資源部的人來說，去核實(shí)你自報(bào)的薪水是否真實(shí)是易如反掌的，雖然他們不見得會這么去做?！奔幢隳阕罱K成功得到了工作機(jī)會，公司對你進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)也會發(fā)現(xiàn)你虛報(bào)薪酬的，你也許會就此失去這個(gè)工作機(jī)會，至少也會令你的新老板很不爽。

不要接受對方第一次開價(jià)

專家表示，多數(shù)雇主都預(yù)期應(yīng)聘者會討價(jià)還價(jià)，所以他們第一次開出價(jià)碼時(shí)會預(yù)留上漲的空間?？赡艿脑挘才乓淮胃阄磥碇苯由纤镜闹苯用嬲?，而不是只跟人力資源部的人談?wù)劸屠沽恕０⒖{表示，直接上司通常都更容易變通。

專家表示，雖然經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期工資會受到一定的影響，要求對方在開出的價(jià)碼上再加10%是絕對不會錯(cuò)的。

專家說，如果你的未來上司表示，因?yàn)轭A(yù)算的限制，他沒法給到你要的工資，那么可能是因?yàn)檫@個(gè)職位的薪酬級別是由人力資源部來“評定”的。可以試著問他是否可以找相關(guān)人員重新評定薪酬級別，問一問總是沒錯(cuò)的，大不了他回答你說，“不行。”