2000年11月,小陳進(jìn)入某食品有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2008年1月,小陳與公司簽訂了一份為期4年的勞動(dòng)合同,合同期限為2008年1月1日——2011年12月31...
你是自己的主人嗎?你能掌握自己的生活嗎?那為什么你總是制定好了計(jì)劃,卻總是完成不了。早上剛暗下決心要重新開(kāi)始,晚上卻發(fā)現(xiàn)自己還在重復(fù)昨天。 WindyLiu...
?“職業(yè)倦怠”能靠“精神離職”解決嗎???專(zhuān)業(yè)人士建議,應(yīng)從以人為本出發(fā),通過(guò)合理分配工作任務(wù)、提供心理健康支持等舉措,進(jìn)行疏導(dǎo)和緩解??閱讀提示??當(dāng)下,很多...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過(guò),大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)在傳統(tǒng)招聘模式下,通常是求職者主動(dòng)與用人單位溝通,投遞簡(jiǎn)歷、自我展示、自我推薦。近日,安徽省六安開(kāi)發(fā)區(qū)的部分企業(yè)來(lái)了一次“反向操作”--主動(dòng)...
從小老師就教導(dǎo)我們,表達(dá)能力如何如何重要。因?yàn)楸磉_(dá)能力是關(guān)乎分?jǐn)?shù),而進(jìn)入職場(chǎng),表達(dá)能力又關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。一個(gè)人縱有滿(mǎn)腹經(jīng)綸、才高八斗,如果表達(dá)不出來(lái),沒(méi)有人會(huì)知...
每個(gè)企業(yè)都是由不同類(lèi)型的員工組成的,也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類(lèi)員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話(huà),有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今,仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路,曲折蜿蜒,一不小心就會(huì)走入...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě):集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金,簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”,...