作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威,只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...
2000年11月,小陳進(jìn)入某食品有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2008年1月,小陳與公司簽訂了一份為期4年的勞動(dòng)合同,合同期限為2008年1月1日——2011年12月31...
作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威,只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...
如今,不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專(zhuān)業(yè)踏上了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專(zhuān)業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地,又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...
今年24歲的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)和國(guó)際商貿(mào)單證等證書(shū)。英語(yǔ)...
來(lái)源于:中國(guó)公共招聘網(wǎng)你話說(shuō)的好聽(tīng),也說(shuō)的在理,領(lǐng)導(dǎo)也就便于接受你所提出的條件。所以說(shuō)在職場(chǎng)中你要學(xué)會(huì)說(shuō)贊美他人的話語(yǔ),這樣你辦起事情來(lái)也會(huì)順暢很多。贊譽(yù)之詞人...
蘿卜青菜各有所愛(ài),用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一;詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可;那些...
??專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為,心理測(cè)試結(jié)果可能僅反映測(cè)試者短時(shí)狀態(tài),企業(yè)招聘時(shí)不宜將其作為決定因素??閱讀提示??針對(duì)一些企業(yè)將性格測(cè)試作為招聘門(mén)檻的情況,有的求職者認(rèn)為其...
很多求職者熟讀“面經(jīng)”,在面試中也足夠積極主動(dòng),對(duì)答技巧更是熟練掌握,然而依舊被企業(yè)無(wú)情拒絕。癥結(jié)在哪里?記者發(fā)現(xiàn),針對(duì)不同的求職者,面試官的提問(wèn)側(cè)重點(diǎn)各有不同...