首頁 - 行業(yè)動態(tài) - 2017年平均工資:IT業(yè)超13萬元排第一 你拖后腿了么?

      2017年平均工資:IT業(yè)超13萬元排第一 你拖后腿了么?


      中新網(wǎng)客戶端北京5月16日電(記者 李金磊)2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,私營單位為45761元。分行業(yè)看,IT業(yè)平均工資水平突破13萬元為最高,連續(xù)兩年超過金融業(yè),位列各行業(yè)門類首位。


      QQ截圖20180516170423.jpg


      IT業(yè)年平均工資破13萬元居首

      在2016年首次超過金融業(yè)后,IT業(yè)平均工資水平在2017年繼續(xù)力壓金融業(yè),占據(jù)各行業(yè)平均工資水平的首位。

      數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)年平均工資達到133150元,比上年增長8.7%;位居次席的金融業(yè)年平均工資為122851元,比上年增長4.6%,這一增速在各行業(yè)中最低。

      為什么IT業(yè)工資水平“高歌猛進”,而一向被視為“高富帥”的金融業(yè)則增長乏力?

      中國勞動學會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,一方面,IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè),符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的方向,相關(guān)人才相對來說供不應求,因而其工資水平和增速能保持較快增長;另一方面,金融業(yè)近兩年來處于整頓和調(diào)整之中,業(yè)績總體不太理想??傮w來看,IT業(yè)工資超金融業(yè)是一種好的變化,凸顯了收入分配重點轉(zhuǎn)移到高新技術(shù)和實體經(jīng)濟中的正確導向。

      國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文認為,新動能加快成長推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。2017年,以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務為代表的現(xiàn)代新興服務業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務業(yè),相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。

      非私營單位平均工資遠高于私營單位

      從工資水平看,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,實際增長8.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元,實際增長5.0%。

      也就是說,非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高出了逾2.8萬元。可見,私營和非私營單位之間的工資差距依然明顯。

      為何兩者工資水平差距較大?蘇海南分析,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè),勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導致工資水平明顯低于前者。


      去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅超過全國平均水平

      除了要看工資絕對水平外,還要看工資的增長趨勢,那么,哪些行業(yè)的工資增長較快呢?數(shù)據(jù)顯示,在非私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為采礦業(yè)、公共管理、社會保障和社會組織以及衛(wèi)生和社會工作,增長率分別為14.8%、13.3%和12.0%。

      在私營單位中,增速最高的三個行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)、教育以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè),增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

      為什么采礦業(yè)的平均工資增速最高呢?孟燦文表示,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進和新舊動能加快轉(zhuǎn)換,相關(guān)行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅大大超過全國平均水平。

      孟燦文舉例稱,由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系,2017年這兩個行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍,許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年績效獎金,也補發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%,增速比上年分別提高16.1和8.3個百分點,比全國平均水平分別高出6.3和5.7個百分點。



      大同勞務派遣
      發(fā)表評論:

      昵稱(必填)

      郵箱(選填)

      網(wǎng)址(選填)

      正文(必填)

      ◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

      猜你喜歡
      力眾人才網(wǎng)
      熱門閱讀
      • 六種類型員工的激勵技巧

        六種類型員工的激勵技巧

        每個企業(yè)都是由不同類型的員工組成的,也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨立思考型:給予相對的自主權(quán)利獨...

      • 心路|做一個情緒穩(wěn)定的職場人

        心路|做一個情緒穩(wěn)定的職場人

         來源:中工網(wǎng)-工人日報讀者來問您好,我的性格有點敏感,總喜歡揣摩領導和同事的話,有時候一天下來身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應...

      • 你的上司不會告訴你的七條職場法則

        你的上司不會告訴你的七條職場法則

        來源:中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學習和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒,一不小心就會走入...

      • 深度干貨:想去大公司鍍金,先學會這三點

        深度干貨:想去大公司鍍金,先學會這三點

        來源:中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會寫:集中展現(xiàn)你的高光時刻想要去大公司鍍金,簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個“大概率原則”,...

      • 你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進行規(guī)劃的,不過,大家是否認為自己的職業(yè)規(guī)劃...

      • 應屆生如何面對求職失敗

        應屆生如何面對求職失敗

        小張是一名重點大學的應屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對于找工作他信心滿滿。他學的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...

      • 七步走出職業(yè)迷茫期

        七步走出職業(yè)迷茫期

        來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...

      • 在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        就薪資進行商談,能夠為自己贏得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對此進行商討,還能夠創(chuàng)造價值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒?,究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢?在1...

      天天免費国产在线观看,久久久人妻q无码,亚洲精品自在在线观看,欧美亚洲午夜一区二区三区,97久久精品人人做人人爱,午夜伦锂片寂寞中文字幕无码,亚洲不卡人妻在线,国产AAA片精品网站