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最近新劇《創(chuàng)業(yè)時代》開播，網(wǎng)友熱議。
這是一部和觀眾分享：創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè)，公司如何管理員工，老板如何經(jīng)營企業(yè)的電視劇，劇情卻漏洞百出，盡管有AB、黃軒、宋軼，周一圍等明星加持，口碑慘遭撲街，豆瓣評分只有3.5。
小匯不是演員，沒辦法和大家探討楊天寶的演技，倒是劇中的一些管理方式，讓小匯一直難以理解，為什么如此管理，公司還沒倒閉？
01
江山還未打下
就先忙著和合伙人撕逼
據(jù)說在《創(chuàng)業(yè)時代》中，創(chuàng)業(yè)者們都是以當今互聯(lián)網(wǎng)大佬為原型的，具體可參見下圖↓
先說劇中的主人公郭鑫年（黃軒飾），一個活了三十多年，一直安心上班的人，突然在某一天像是被命運砸中了后腦殼，發(fā)現(xiàn)自己的理想是：要做一個有用的人！于是乎就決定和老婆離婚，跑去創(chuàng)業(yè)了！
呃呃呃……這邏輯小匯的腦袋瓜子真是跟不上??！這都不算完，關鍵人家還在找老婆離婚路上，一邊開車一邊打電話導致追尾，被交警抓到，于是乎一拍腦門想出一個創(chuàng)業(yè)項目。
接著拿著項目去找融資，被投資人的專業(yè)問題問的啞口無聲。項目失敗后，作為項目負責人的男主，卻一身輕松地去西藏洗滌了靈魂... ...
可能去了一趟西藏的人思想境界和我們普通人都不一樣，他開始對自己的手下的員工有了一種居高臨下的優(yōu)越感，并且鄙視自己的員工每天只知道過朝九晚五的生活。
工作中的他也開始有了那種精英的做派，進進出出的他，讓人感覺已經(jīng)是一個身價上億的大佬姿態(tài)了，而在當時，他連一個創(chuàng)業(yè)項目都還沒做起來。
從西藏回來的他，很快又有了創(chuàng)意，然后拉著自己的兩位舊友一起合伙創(chuàng)業(yè)，一個連他的創(chuàng)意是什么都沒聽就馬上同意，另一個問了句：“你要干什么，能不能說的清楚些?”
接著馬上被郭鑫年搶白："就你這態(tài)度，我就覺得這兒（朋友打工的倉庫）挺好的，就老老實實工作，別瞎折騰。"
這創(chuàng)業(yè)的江山還未打下，就和合伙人撕逼！一邊蔑視員工，一邊要求自己的合伙人無條件順從，這樣的企業(yè)能做起來就見鬼了。
但一切才剛開始，這都不算奇葩的。
02
喜歡灌雞湯和給大餅的管理者
適合去開一家深夜食堂
說完了男主，我們再來看看男二。羅維（周一圍飾）是一位外企員工，IT工程師，工作不錯收入也不錯。
按理說這一定是一位擁有理科生思維，個性嚴謹，禮貌待人的形象。但在劇本里，他卻是個瘋癲的人。
比如和領導提出自己的想法被否決后，就開始詆毀公司的業(yè)務，還順手摘了領導的假發(fā)，大罵領導！
領導也急了，說他這身衣服都是公司給的，想要辭職，什么都不能帶走，于是他就當著所有的面脫得只剩內(nèi)褲。
然后... ...
后來，他自己開了公司，便許諾員工將來每個人都會有條游艇，這個餅畫得已經(jīng)超出了常識，但最后一堆員工還跟著喊“羅帷萬歲！”
搬個凳子站高高，每講兩句就要頓一頓仰頭吸收天地精華，手足狂舞仿佛正指揮命運交響曲。
羅維同志，他完全沒有理科生的那種科學精神，他是一臺一個行走的雞湯販賣機，在員工面對開發(fā)中的困難，他不是用自己的專業(yè)能力去幫助他，而是開始用打雞血的功夫，各種勵志感人故事都上來了。
打雞血顯然解決不了任何一行代碼的技術問題，但是身為前IT工程師的羅維同志完全意識不到這些。
總之，在羅維的管理下，老板的能力全靠臨場發(fā)揮，公司的凝聚力全靠演（hu）講（you），員工的福利全靠雞湯維續(xù)。
一家每天充斥著雞湯，大餅的公司，小匯真的誠心建議他們不要搞什么互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)了，開個深夜食堂或許更好？
03
不顧公司紀律，沒有職業(yè)素養(yǎng)
喜歡凹造型的女主，光環(huán)很強大
除了男主發(fā)瘋，女主也時刻沒有停止裝逼。
Angelababy飾演的女主角那藍，是風投公司洛菲斯的投資分析師，公司的中高層管理者。但是你卻絲毫看不出一個職場精英的樣子，你看到最多的場景就是，一個把公司當成T臺時刻在凹造型的麻豆。
來一起感受一下這走路帶風的氣勢，向大佬低頭！
看似強大，能力精湛的女主，但是職場素質(zhì)和專業(yè)度卻為零。
先是在會議上，把個人的私事帶了進來，和前男友撕逼，讓全公司都在看他們的熱鬧... ...
之后與男主黃軒因為語音結緣，更是為了男主不顧公司紀律，提供投資意見，分分鐘慘遭打臉。
除此之外，還能將男主的商業(yè)企劃書這么重要的東西，輕輕松松的就落在家里的沙發(fā)上，并且就被自己的前男友偷了去。
一個投資分析師拿著潛在客戶的商業(yè)策劃書，到處亂放這點就夠魔幻夠不專業(yè)了吧，請問，你真的不是來送人頭的嗎？
然后誰會在公司例會，公司的前輩門都在場，并且單位老大正在講話的時候，擺出這種囂張坐姿？
還有，清晨早早到公司，開了電腦卻不工作不摸魚，擺好pose等著同事回來跟她攤牌談判？
對，只有她這種閑著沒事干，在她身上你看不到任何她的專業(yè)度和管理能力，一個完全不作為，只知道裝逼的管理者，如果沒有主角光環(huán)罩著，估計早被開掉100回了吧！
總之，如果一家公司按照上述三位主角的管理方式經(jīng)營下去，估計這公司能不能成立都是個問題了吧！一部劇中，沒有一個腦經(jīng)正常的管理者，卻在教你如何創(chuàng)業(yè)，如何管理員工，如何經(jīng)營企業(yè)？真是一波讓人窒息的操作！
可怕的是，那些職場萌新如果看了這部劇以為這才是職場真的樣子... ...不敢想象。
最后小匯想說，不管你是管理者還是普通員工，能夠證明你自己的，是你的能力而非職位頭銜。我們也在不斷的創(chuàng)造價值中找到那么一點獨屬于這份職業(yè)的歸屬感。
總之，這部《創(chuàng)業(yè)時代》，就算你有時間，也不必去看。比起看它，還不如看看CCTV農(nóng)業(yè)頻道，教你如何養(yǎng)豬致富！
