admin在單位工作，有些行為是不應(yīng)該有的。
一是把工作推給別人
工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無能。
二是愚弄他人
愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，依靠你、倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，這樣會(huì)得不償失。長(zhǎng)期在一起共事，誠(chéng)懇最重要。
三是沉不下心來
沉不下心來是在單位工作的大忌。單位很可能是一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)進(jìn)步也不要得意忘形。沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢積淀的人。
四是熱衷于探聽家事
每個(gè)人都有自己的秘密。而有些人熱衷于探聽，事事都想知道。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，別人也會(huì)忌你三分。
五是喜歡嘴上占便宜
有些人喜歡說別人的笑話，討別人的便宜，雖是玩笑，也絕不肯讓自己吃虧；有些人喜歡爭(zhēng)辯，有理要爭(zhēng)，沒理也要爭(zhēng)三分；有些人不論國(guó)家大事，還是日常生活小事，一見對(duì)方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對(duì)方敗下陣來不可。
六是進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會(huì)兒，最好要同辦公室里的同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個(gè)交待。
七是有事不肯求助
輕易不求人，這是對(duì)的。因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來麻煩。但如果工作中遇到困難，自己無法解決就要及時(shí)求助。
八是明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果你知道，不妨告訴他們；如果你確實(shí)不知，那不妨問問別人，然后再告訴對(duì)方。
評(píng)論：做好職場(chǎng)人，做一個(gè)出色的職場(chǎng)人。
