企業(yè)培訓根據不同的分類有不同的培訓內容，可以根據以下幾個方向：
一、根據層級分類有：管理人員培訓、基層崗位培訓、新員工入職培訓等等
二、根據部位分類有：人力資源部門培訓、測試部門培訓、研發(fā)部門培訓、運營部門培訓、產品部門培訓等等
三、根據公司培訓有：網絡安全培訓、企業(yè)規(guī)章制度培訓、公司文化培訓等等
以上有根據部門、層級、制度等等方面進行了分類，每一個要培訓的項目，他的培訓內容都不一樣的，所以所不能直接說企業(yè)要哪些培訓內容。如果想新員工入職培訓這種實用性可以覆蓋到每個人的培訓可以設定標準的培訓內容，但是想部門培訓這種無法標準化的培訓項目是無法說出一個標準答案的。每個企業(yè)的情況不一樣，所以要根據企業(yè)自身的需求、員工的需求去做培訓計劃，合適的培訓內容才是好的培訓內容。
就薪資進行商談，能夠為自己贏得長期利益；與內外部的工作伙伴對此進行商討，還能夠創(chuàng)造價值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢？在1...
小張是一名重點大學的應屆畢業(yè)生，成績優(yōu)異，對于找工作他信心滿滿。他學的是國際貿易專業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿業(yè)務工作。小張看中了一家外企，覺得自己可以勝任，...
來源：中國公共招聘網職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會為自己的職業(yè)進行規(guī)劃的，不過，大家是否認為自己的職業(yè)規(guī)劃...
來源：中國公共招聘網成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關鍵時刻做出正確的決定，這些關鍵時刻可能是你在提交一份工作申請，爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重...
來源：中國公共招聘網無論有錢沒錢能力高低，“靠譜”在當今社會絕對是對一個人的很高評價。同樣身在職場，如果能給領導留下一個“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
今年24歲的應屆大專畢業(yè)生小陳,在大學學習的是會計專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實的專業(yè)知識，還成功考取了初級會計證、計算機二級證書和國際商貿單證等證書。英語...
來源于：中國公共招聘網正所謂“機不可失，失不再來”，機會指的是具有一定時間性的有利情況，海門人才網提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認為這種具有一定時間性的有利情況往往是...
C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際...
admin
