admin一個公司的管理者，除了要樹立有溫和親民的形象，更要在團隊樹立威嚴。對于公司“老鼠屎”一樣存在的員工，該處罰絕對不能心慈手軟！那什么樣的人在團隊中屬于“老鼠屎”一樣的存在呢？小編總結(jié)了這五種人，一定要警惕！
1.受人幫助不感謝的人
俗話說得好“幫你是情分，不幫是本分”。受到別人幫助不答謝的人，這種人大多都不懂得感恩。
但是不懂感恩的人并不可怕，可怕的是這類人不僅不懂得感恩，甚至會“倒打一耙”！
受人幫助不感恩的人，有可能是因為“大恩不言謝”的觀點，但是最有可能的原因其實可能是這類人認為這一切都理所應當。
對于這種下屬，縱然他的能力再大，潛力再大，我們都要謹慎對待。
2.看到，感知到了危險但是“不吭聲”的人
企業(yè)中若有人看到危險信號但是不表示的人，可能是沒想到有危險，但是也很有可能是想著看熱鬧。
一個團隊如果多數(shù)人都是這種“不吭聲”的人，那責任就是在管理者身上，所以如果有這樣的員工一定要及時鏟除。
3.對分內(nèi)工作常說“我不知道”的人
現(xiàn)實中對于分內(nèi)的事情“不知道”很正常。但是一旦把“不知道”說出來那就很不正常了。這種人的態(tài)度分明是對于工作的敷衍，很不在意自己的工作。
4.出問題把責任推脫的干干凈凈的人
出現(xiàn)問題常把責任推脫的很干凈的這類人常常是不敢擔當?shù)娜恕?/p>
作為一個成年人常常把“不怪我”掛在嘴邊的人這種人在團隊里一定是不能重用的。
這五種人在生活中求職者中常常出現(xiàn)，作為管理者一定要擦亮眼睛，篩選人才至關重要！
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