admin第一階段——入門
這是每個人都必須經(jīng)歷的一個階段，沒有人天生就掌握職場技能，因此安心先做好一個菜鳥該做得事情吧；
這個階段是職場菜鳥儲備職場知識的一個階段，當(dāng)然，作為一個菜鳥，每個人都可以對你指三道四，呼來喝去，做事情更受到各種白眼和指責(zé)，有些脾氣沖的人實在忍受不了，一氣之下?lián)]袖而去。其實不用抱怨，因為每個人都是這么過來的，你可以看做這是進入職場必經(jīng)的一個階段，等到你以后成為職場老鳥，再回過頭來看這些新人，就不會再覺得有什么了，辛苦一點嘛，值得的。
這個階段一般會持續(xù)半年到兩年時間。
第二階段——實干
經(jīng)歷第一階段之后，我們對職場已經(jīng)很熟悉，基本上大多數(shù)事務(wù)都可以處理好，可以帶幾個職場新人做手下，處理一些基本型的事務(wù)。
這個階段是經(jīng)驗積累得一個重要階段，也是承上啟下得一個階段，個人能力在這個階段開始得到初步體現(xiàn)，但是依然存在很多限制。
這個階段一般會持續(xù)一到五年時間，根據(jù)工作性質(zhì)而定。
第三階段——專業(yè)
這個時候一般可以擔(dān)任一些比較重要的事務(wù)了，公司對你的限制下降了不少，你的個人風(fēng)格也開始逐步得到體現(xiàn)，逐漸變成公司不可或缺得力量。
這個階段的你，無論對內(nèi)還是對外的事務(wù)，都可以說是已經(jīng)了如指掌，指揮下屬得心應(yīng)手，你的個人價值會在此時得到極大的體現(xiàn)。
這個階段會持續(xù)三年以上，沒有上限，完全因人而異。
第四階段——創(chuàng)新
基本屬于BOSS以上的層次了，這是職場得一道坎，很少有人能夠達到這一個層次，因為大多數(shù)人在第三階段已經(jīng)耗盡能量，一輩子都卡在這里。
想要擁有創(chuàng)新能力，并非專業(yè)就一定能成，很多時候要看個人天賦。但要創(chuàng)新必須首先要專業(yè)，同時還要具備膽識、眼光、智慧等因素，這一個層次的人，在職場上已經(jīng)達到了一個相當(dāng)高得水平，能教他們的人已經(jīng)寥寥無幾，所以想要提高自我，突破當(dāng)前的界限，就必須走上一條創(chuàng)新的道路。
這個階段沒有明確得期限，因各人天賦、經(jīng)歷、思維等而已。
總結(jié)：職場的奮斗是以十年為單位的，所以進入職場之前，必須明確自己的規(guī)劃，看清楚這幾個階段之后，再在心中算計一下，對比一下此前得想法，你會有意想不到得收獲。
來源：河北人才網(wǎng)
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