admin他終于說，只要給他安排在小區(qū)物業(yè)，做什么事都行。但當(dāng)時小區(qū)物業(yè)公司并不缺人，我努力和物業(yè)溝通，物業(yè)終于答應(yīng)讓他做保安試試。他去了，但沒做幾天就不做了。問其原因，他說保安工作要12小時值班，還要上晚班，他吃不消。
之后他經(jīng)常來找我，每次來都是醉醺醺的，我一連給他介紹了好幾個工作，他都不去，一定要在小區(qū)物業(yè)做。屢次失敗后，我覺得光給他介紹工作是解決不了問題的，必須改變他的思想觀念。帶著困惑我去找分管居民區(qū)的主任，主任告訴我這個人就是喜歡喝酒，喝過酒了你不用跟他多說，先泡杯茶給他喝，等他酒醒了還是蠻好說話的。
第二天，我試著打電話讓他再來找我。這一次來他依舊是一股刺鼻的酒味，我端來凳子讓他坐在我邊上（以往都是面對面），并泡了一杯茶給他。我不急著和他說工作方面的事，而是跟他聊天，聊著聊著他開始和我說心里話了：“其實(shí)我也不是想賺這兩塊錢，賺這兩塊錢給我抽煙都不夠，我住在杭州灣，家里房子出租都有好多錢，但是家里人說我不工作，鄰居問起來也沒面子，我只要有工作就行。夜班我吃不消，做二休一還差不多?！?/p>
“其實(shí)你可以換換思路，這里的小區(qū)物業(yè)工作都比較辛苦，不適合你，你聽我一句勸，考慮一下別處的工作。杭州灣周邊有很多工作，比如天城路附近就有個物業(yè)公司，他們那里可以做二休一，你可以試試。”幾杯茶水下肚，老周的酒也有點(diǎn)醒了，總算聽進(jìn)了我的話，笑著跟我說：“做二休一，這個倒還好的，你要么給我介紹介紹?！蔽艺f：“還有一份是筧橋派出所食堂燒飯菜的工作，燒幾十個人的飯菜也不用那么辛苦，又不用上夜班，路也不遠(yuǎn)就十幾分鐘的路程。那里很多都是本地人，說不定你還有很多認(rèn)識的。如果你會燒飯菜，我倒可以給你推薦一下?！彼犕旮信d趣了，說燒幾個菜么總還是會的，問我可不可以去試試。兩個地方我都聯(lián)系好讓他去面試，最終他選擇了去派出所食堂做廚師。
幾個月后，我做了跟蹤訪問。老周告訴我說，工作不僅好而且比較輕松，他很喜歡，跟單位里的同事也都很有話說。聽完，我頓感很舒心。
【指導(dǎo)心得】
俗話說：“魚和熊掌不可兼得?！鼻舐氄咄趽駱I(yè)時挑肥揀瘦，往往期盼“魚和熊掌兼得”，但到頭來卻兩手空空，一事無成。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，我們應(yīng)當(dāng)用心去和求職者交流，充分了解他們的個人情況、求職動機(jī)、求職意向等一系列信息后再做合適的指導(dǎo)。傾聽求職者的心聲，幫助求職者擺正心態(tài)，做好溝通和解釋，讓他們走出擇業(yè)的誤區(qū)。我們也許沒有辦法為求職者找到心目中最理想的工作，但是我們可以通過職業(yè)指導(dǎo)幫助求職者樹立正確的擇業(yè)觀，從而為他們找到合適的工作。
（杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)彭埠社區(qū) 沈潔）
【拓展鏈接】
老樹如何發(fā)新枝
求職有三大障礙：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡。學(xué)歷可以勤奮爭取；經(jīng)驗(yàn)可以默默積累；只有年齡，讓人無法訴說。年齡大求職難度也大，那么大齡求職者，要如何做到老樹發(fā)新枝？
1.拓寬求職思維，端正求職心態(tài)。大齡求職者往往不愿到自己不熟悉的地區(qū)去工作。郊區(qū)畢竟地域較大，一些大齡求職者更傾向于在自己出生和熟悉的地區(qū)，把自己圈在一個小范圍內(nèi)，勢必會減少自己就業(yè)的機(jī)會。專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師會建議跳出給自己劃定的求職“圈子”，只要在自己交通便利的情況下，可擴(kuò)大自己的求職范圍，況且農(nóng)村人員跨區(qū)就業(yè)政府還有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也不一定會增加交通費(fèi)用。
2.明確求職目標(biāo)，杜絕盲目求職。大齡求職者總喜歡與舊同事和認(rèn)識的人一起工作，我們經(jīng)常碰到一個單位出來的三五個大齡求職者都報(bào)名一個單位，他們考慮的是互相之間熟悉，關(guān)系也融洽，甚至有著很好的友誼，希望到同一個新單位仍能相互商量相互幫助。他們不知道由于每個人的條件不同，面試官對每個人的面試感覺不同，往往錄用只能是他們其中一位，并且單位也不喜歡太多從同一單位出來的人在一個部門工作，因?yàn)檫@樣新員工不容易融入新單位的企業(yè)文化和同事關(guān)系中去。所以我們一直建議每個人因根據(jù)自己的條件和要求找工作，而不必過于在意老同事的意見和看法，更不必跟隨別人去報(bào)名。還有的大齡求職者不管什么單位招聘什么崗位，他都要去試試。這些現(xiàn)象都體現(xiàn)了求職的盲目性。找工作是自己的事，因此自己要有“主心骨”，對自己的求職意向要有清晰明了的認(rèn)識，才能減少不必要的求職成本，提高求職效率。
（摘自上海公共招聘網(wǎng)）
