首頁 - 新聞 - 就業(yè)形勢總體穩(wěn)定 多平臺數(shù)據(jù)折射人才流動(dòng)新趨勢

      就業(yè)形勢總體穩(wěn)定 多平臺數(shù)據(jù)折射人才流動(dòng)新趨勢

      admin admin 2024年09月18日 新聞 我有話說(0人討論) 51次瀏覽

      根據(jù)人力資源社會(huì)保障部7月23日發(fā)布的數(shù)據(jù),上半年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人,同比增加20萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。今年以來,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平,6月份降至5.0%,同比下降0.2個(gè)百分點(diǎn),低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)。與此同時(shí),多家招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出人才正加速流向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性特點(diǎn),尤其是高技術(shù)制造業(yè)用工需求有所增加,住宿餐飲等服務(wù)行業(yè)就業(yè)明顯增長。

      ??“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定,得益于經(jīng)濟(jì)回升向好,服務(wù)消費(fèi)持續(xù)升溫,工業(yè)實(shí)現(xiàn)較快增長,特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育,先進(jìn)裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?!比松绮烤蜆I(yè)促進(jìn)司副司長運(yùn)東來在新聞發(fā)布會(huì)上表示。

      ??智聯(lián)招聘、58同城等招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出就業(yè)需求結(jié)構(gòu)性增長的特點(diǎn)。高技術(shù)制造業(yè)招聘增勢亮眼,同時(shí)在高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)下,二季度,生產(chǎn)制造類藍(lán)領(lǐng)人才需求高速增長。

      ??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業(yè)的招聘漲幅領(lǐng)先,二季度電子、電器、自動(dòng)化工程師和生產(chǎn)制造類崗位招聘薪酬環(huán)比增長0.9%。58同城數(shù)據(jù)顯示,平臺上制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘用工情況,在新能源汽車企業(yè)以及3C電子產(chǎn)品企業(yè)招聘用工方面有上漲趨勢。

      ??“近年來,我國高技術(shù)制造業(yè)保持較快增長,如航空航天制造、電子及通信設(shè)備制造等行業(yè)增勢良好,帶動(dòng)相關(guān)人才薪資提升。制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動(dòng)藍(lán)領(lǐng)崗位需求旺盛,對就業(yè)起到拉動(dòng)作用?!敝锹?lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录驯硎尽?/span>

      ??記者在采訪中也了解到,新能源汽車、機(jī)器人等制造業(yè)的快速發(fā)展,帶動(dòng)了相關(guān)人才需求的上漲。

      ??多位新能源汽車超級工廠招聘負(fù)責(zé)人向記者表示,近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度,在北京、西安、長沙等地工廠增設(shè)多個(gè)生產(chǎn)一線班組,從而需要加快人員補(bǔ)充,崗位覆蓋生產(chǎn)線普工、質(zhì)檢、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)等。

      ??“我們企業(yè)目前最緊缺的是機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,要求人才有跨學(xué)科背景,要掌握材料、加工工藝、機(jī)械結(jié)構(gòu)等多項(xiàng)專業(yè)知識。同時(shí)缺乏能夠掌握機(jī)器人安裝、調(diào)試、編程、維護(hù)、視覺等綜合技術(shù)的復(fù)合型人才。”匯博機(jī)器人集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人秦磊向記者表示,一直以來,機(jī)器人行業(yè)都處于人才緊缺狀態(tài),特別是在人才的“質(zhì)”上訴求強(qiáng)烈,“量”上沒有飽和概念。

      ??EX機(jī)器人集團(tuán)總裁李博陽也表示,具備學(xué)科交叉知識的專業(yè)技術(shù)人員成為目前企業(yè)最需要的人才?!按送?,具有硬科技創(chuàng)新項(xiàng)目、人形機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制相關(guān)軟硬件研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)的高端技術(shù)研發(fā)人才也是企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充所需要的人才?!?/span>

      ??制造業(yè)之外,勞動(dòng)密集度高的服務(wù)業(yè)也為穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)提供支撐。

      ??“從同比看,二季度制造業(yè)就業(yè)人數(shù)基本穩(wěn)定,服務(wù)業(yè)就業(yè)明顯增長,特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)同比增幅較大。”國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍日前在解讀上半年就業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)表示。

      ??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年二季度,旅游度假行業(yè)招聘薪酬較去年同期增長7.2%,酒店餐飲行業(yè)增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動(dòng)數(shù)據(jù)也顯示,二季度,制造業(yè)生產(chǎn)提速,餐飲、文娛等服務(wù)消費(fèi)穩(wěn)中向好,帶動(dòng)一定招聘需求。服務(wù)員、店員營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實(shí)現(xiàn)翻倍增長。

      ??展望未來,運(yùn)東來表示,從走勢看,隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好,政策效應(yīng)積極釋放,新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展,就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時(shí),外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,國內(nèi)有效需求仍顯不足,部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力,部分勞動(dòng)者求職就業(yè)仍存在一些困難,做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。他表示,要堅(jiān)定不移實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,全力以赴確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。

      ??58同城招聘業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人表示,目前,招聘市場“招工難”與“就業(yè)難”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,要從短期紓困長期推動(dòng)化解矛盾。張?jiān)录岩舱J(rèn)為,短期來看,要從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、供需匹配改善以及關(guān)注中小企業(yè)就業(yè)拉動(dòng)作用來加強(qiáng)就業(yè)難點(diǎn)紓困。

      ??從人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)角度看,李博陽認(rèn)為,應(yīng)盡快形成多層次的、各具特色的人才培養(yǎng)體系。秦磊也認(rèn)為,要推動(dòng)校企合作,為人才搭建成才各階段的輔助橋梁,校內(nèi)校外側(cè)重不同技能實(shí)踐,培養(yǎng)社會(huì)所需的真正人才,才能推動(dòng)就業(yè)供需有效對接。(記者 陳涵旸)

      【責(zé)任編輯:王佳寧】


      大同勞務(wù)派遣
      相關(guān)文章
      發(fā)表評論:

      昵稱(必填)

      郵箱(選填)

      網(wǎng)址(選填)

      正文(必填)

      ◎歡迎參與討論,請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。

      猜你喜歡
      力眾人才網(wǎng)
      熱門閱讀
      • 六種類型員工的激勵(lì)技巧

        六種類型員工的激勵(lì)技巧

        每個(gè)企業(yè)都是由不同類型的員工組成的,也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性,在這里就給大家分享以下六類員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型:給予相對的自主權(quán)利獨(dú)...

      • 心路|做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場人

        心路|做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場人

         來源:中工網(wǎng)-工人日報(bào)讀者來問您好,我的性格有點(diǎn)敏感,總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話,有時(shí)候一天下來身心疲憊,這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰,我不知道應(yīng)...

      • 你的上司不會(huì)告訴你的七條職場法則

        你的上司不會(huì)告訴你的七條職場法則

        來源:中國公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒,一不小心就會(huì)走入...

      • 深度干貨:想去大公司鍍金,先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)

        深度干貨:想去大公司鍍金,先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)

        來源:中國公共招聘網(wǎng)1.簡歷會(huì)寫:集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金,簡歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡歷,更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”,...

      • 你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        你懂如何規(guī)劃自己的職場嗎

        來源:中國公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過,大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...

      • 應(yīng)屆生如何面對求職失敗

        應(yīng)屆生如何面對求職失敗

        小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績優(yōu)異,對于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺得自己可以勝任,...

      • 七步走出職業(yè)迷茫期

        七步走出職業(yè)迷茫期

        來源:中國公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...

      • 在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        在加薪這件事上,能幫你的只有你自己

        就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...

      天天免費国产在线观看,久久久人妻q无码,亚洲精品自在在线观看,欧美亚洲午夜一区二区三区,97久久精品人人做人人爱,午夜伦锂片寂寞中文字幕无码,亚洲不卡人妻在线,国产AAA片精品网站