招聘配置
員工主動(dòng)提離職，要不要挽回？
對(duì)于主動(dòng)提離職的員工，該怎么處理？相信很多人都會(huì)告訴你，“當(dāng)斷則斷，不斷則亂”，確實(shí)如此嗎？一起來(lái)看...
案例分析
員工離職真相曝光！失敗的管理究竟有多可怕
肖知興教授說(shuō)，“管理這個(gè)鬼東西，越學(xué)越難。”但不管有沒(méi)有管理者素質(zhì)，幾乎人人希望自己成為管理者。至于...
招聘配置
員工提完離職就走人，能扣一個(gè)月工資嗎？
跳槽不可怕，可怕的是任性地“說(shuō)走就走”！對(duì)于“急離職”，HR應(yīng)該怎樣妥善應(yīng)對(duì)？必要時(shí)，如何追究員工的...
招聘配置
為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了？
2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜，那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么...
招聘配置
一個(gè)人能否被老板高薪重用，就看這一點(diǎn)
最近跟同事聊天時(shí)，重新探討了關(guān)于優(yōu)秀員工的素質(zhì)要求，發(fā)現(xiàn)核心的特質(zhì)就一個(gè)詞：確定性。 千萬(wàn)...
招聘配置
做不到這5點(diǎn)，你的招聘就是忽悠！
前幾天，一位粉絲向我們哭訴，她說(shuō)自己每天都兢兢業(yè)業(yè)地重復(fù)著招聘工作，而且好幾個(gè)月招聘成績(jī)也還不錯(cuò)，但...
招聘配置
都把錢(qián)花在招人上，為啥不能用來(lái)好好留住老員工？
招得到人，還要留得住人，選擇對(duì)的福利：才能留住人才的心。HR請(qǐng)回答：招人更重要還是留人更重要？近年來(lái)...
招聘配置
校園招聘，企業(yè)如何高效找到想要的TA？
想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白，把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步，其中，招聘的效率有時(shí)候甚至?xí)?..
招聘配置
不瞞你說(shuō)，我的招聘面試技巧，是在抖音上學(xué)的。
HR又到了一年中最忙碌的時(shí)節(jié)，個(gè)個(gè)臉拉的比李詠還長(zhǎng)。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一，必定是老板催、領(lǐng)...
招聘配置
面試時(shí)，如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛？
一樣米養(yǎng)百樣人，如何判斷一個(gè)人是否靠譜？靠眼緣還是靠直覺(jué)？很多人在面試時(shí)表現(xiàn)得特優(yōu)秀，感覺(jué)好像無(wú)所不...
六種類(lèi)型員工的激勵(lì)技巧
每個(gè)企業(yè)都是由不同類(lèi)型的員工組成的，也正是這種差異才會(huì)使得員工激勵(lì)手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類(lèi)員工激勵(lì)技巧大全。一、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)...
心路｜做一個(gè)情緒穩(wěn)定的職場(chǎng)人
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)讀者來(lái)問(wèn)您好，我的性格有點(diǎn)敏感，總喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的話(huà)，有時(shí)候一天下來(lái)身心疲憊，這種精神內(nèi)耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應(yīng)...
你的上司不會(huì)告訴你的七條職場(chǎng)法則
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)畢業(yè)七年，在職場(chǎng)中吃過(guò)的虧不勝枚舉。從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一路成長(zhǎng)到如今，仍然在學(xué)習(xí)和摸索。這條摸著石頭過(guò)河的職場(chǎng)之路，曲折蜿蜒，一不小心就會(huì)走入...
深度干貨：想去大公司鍍金，先學(xué)會(huì)這三點(diǎn)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)1.簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)：集中展現(xiàn)你的高光時(shí)刻想要去大公司鍍金，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。大公司的HR看簡(jiǎn)歷，更看重面試者的經(jīng)歷和背景。這里有一個(gè)“大概率原則”，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿(mǎn)滿(mǎn)。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢？在1...