這段時(shí)間,有幾位朋友向筆者抱怨,說(shuō)公司工資水平一般,福利一般,有社保,沒(méi)公積金;招聘經(jīng)費(fèi)有限,公司限...
2016年上半年,全國(guó)GDP增速6.7%,正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的中國(guó)經(jīng)濟(jì)讓不少已獲利的企業(yè)興奮勁不再。...
面試是面試官與應(yīng)聘者之間溝通的過(guò)程,過(guò)程中,完美的發(fā)問(wèn),既可以讓面試官拿到想要的訊息,也可以讓應(yīng)聘者...
也許難以招聘的三五個(gè)招聘就已經(jīng)讓HR焦頭爛額了,對(duì)于一次就來(lái)千百人的招聘需求,該怎么辦呢?而且還是時(shí)...
一、建立卓越高效的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。這團(tuán)隊(duì)既包括直接作業(yè)的業(yè)務(wù)人員,也包括招聘這些業(yè)務(wù)...
很多人以為大公司特別是BAT巨頭出來(lái)的人就一定是好的,能對(duì)企業(yè)有大幫助,但往往卻疏忽了最重要的一點(diǎn)—...
HR們都在呼喊要成為戰(zhàn)略專家,業(yè)務(wù)合作伙伴(BP)。同時(shí)很多企業(yè)人資部的組織架構(gòu)也變成了三支柱式管理...
員工流失率,這一概念指的是在某一段時(shí)間內(nèi),辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來(lái)說(shuō),當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...
今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關(guān)于如何用獵聘思維進(jìn)行招聘管理的文章,內(nèi)容很多,理念與實(shí)踐并存,...
就薪資進(jìn)行商談,能夠?yàn)樽约黑A得長(zhǎng)期利益;與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討,還能夠創(chuàng)造價(jià)值,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦??墒牵烤故鞘裁醋屇阍谶@件事上止步不前呢?在1...
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,成績(jī)優(yōu)異,對(duì)于找工作他信心滿滿。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè),希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企,覺(jué)得自己可以勝任,...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素,當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的,不過(guò),大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng),爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)無(wú)論有錢沒(méi)錢能力高低,“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng),如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象,也更有可能被委以重任升職...
今年24歲的應(yīng)屆大專畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)和國(guó)際商貿(mào)單證等證書(shū)。英語(yǔ)...
來(lái)源于:中國(guó)公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失,失不再來(lái)”,機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況,海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中,很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想,單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞,所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體,而是市場(chǎng),但無(wú)疑他是幸運(yùn)的,如今他正在一家國(guó)際...