績效管理新思維 績效管理

      績效管理新思維

      admin 2019年10月25日 點擊:1541 評論:0

      1戰(zhàn)略驅(qū)動的思維我們在企業(yè)做任何事,都要能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,否則,為什么要...

      績效考核是否應(yīng)與獎懲掛鉤? 績效管理

      績效考核是否應(yīng)與獎懲掛鉤?

      admin 2019年04月25日 點擊:1576 評論:0

      有人說,不應(yīng)該掛鉤。理由呢?“之所以叫績效考核,就說明考核的是績效,而不是人,所以將個人考核結(jié)果與獎...

      你是一個“高配低價”的員工嗎? 績效管理

      你是一個“高配低價”的員工嗎?

      admin 2019年03月06日 點擊:1533 評論:0

      大多數(shù)新人都會采用“我是新人,所以我更努力”的定位,這個定位可以幫助你贏得工作,但它的副作用也很明顯...

      管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆 績效管理

      管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆

      admin 2018年05月11日 點擊:3364 評論:0

      實行年薪制績效工資占比大,而績效考核目標(biāo)由管理者決定、常被其利用用“績效”扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆“績...

      人力資源管理:告別績效主義 績效管理

      人力資源管理:告別績效主義

      admin 2017年06月23日 點擊:2179 評論:0

      績效和績效主義是完全不一樣的內(nèi)容,績效是所有管理者都需要的,而主義就是強(qiáng)力推行的主張或?qū)W說,具有極強(qiáng)...

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