人力規(guī)劃
HR轉(zhuǎn)型 HRBP的荷爾蒙理論你知道嗎？
HR的發(fā)展階段——從1.0到5.0HR的發(fā)展，其實(shí)是經(jīng)歷了幾個(gè)階段，有幾個(gè)版本的演化，我為什么說(shuō)這部...
人力規(guī)劃
人力資源事業(yè)不適合“友善”的人
許多人都對(duì)人力資源行業(yè)有誤解，甚至許多HR也對(duì)自己的工作心存疑慮，認(rèn)為HR的工作就是與人打交道，適合...
人力規(guī)劃
這100條職場(chǎng)常識(shí)，你越早知道越好
很多人能力很強(qiáng)，但僅僅是因?yàn)椴恢酪恍┞殘?chǎng)常識(shí)，就得付出比別人更多的努力，才能換取同樣的回報(bào)。職場(chǎng)沒(méi)...
人力規(guī)劃
HR們，請(qǐng)把你們管人的權(quán)力還給用人的人
從1995年托馬斯·斯圖沃特在《財(cái)富》發(fā)表“炸掉你的人力資源部”到2014年拉里·查蘭在《哈...
人力規(guī)劃
輕戰(zhàn)略：新時(shí)代你一定要知道的戰(zhàn)略方法論
工業(yè)時(shí)代形成的傳統(tǒng)戰(zhàn)略制定方法已經(jīng)顯得笨重而過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在我們需要的是一套簡(jiǎn)潔輕盈的新方法。我和同事不...
人力規(guī)劃
HR升職記之小角色如何走向大舞臺(tái)
眾所周知，很多HR其實(shí)本專(zhuān)業(yè)并不是人力資源，有部分是管理培訓(xùn)生輪崗，也有的是別的部門(mén)調(diào)崗的。特別是對(duì)...
人力規(guī)劃
企業(yè)人力資源的綠色管理
目前全球環(huán)境日益惡化，環(huán)境保護(hù)越來(lái)越受到重視。綠色管理是建立在人與自然、發(fā)展與環(huán)境之間和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)...
人力規(guī)劃
200萬(wàn)年薪HR大咖：HR該怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？（附22個(gè)案例咨詢(xún)分析）
今天《HR的職業(yè)規(guī)劃》話(huà)題，還有課后的具體職業(yè)規(guī)劃案例分析，也許能夠給大家很大的幫助。我在職涯生涯早...
人力規(guī)劃
不懂這4點(diǎn)，你即使去了大公司沒(méi)也用
最近碰到一個(gè)怪現(xiàn)象。有學(xué)生問(wèn)我：“老師，我覺(jué)得現(xiàn)在的公司管理很不規(guī)范，是不是應(yīng)該換個(gè)知名大公司呢？”...
人力規(guī)劃
白領(lǐng)、金領(lǐng)的哪些能力最容易退化?
人類(lèi)進(jìn)化論,我們都知道,在職場(chǎng)上也就相當(dāng)于進(jìn)步.那么退化呢,在職場(chǎng)上怎樣解決它?危機(jī)意識(shí)消退X君是某...
在加薪這件事上，能幫你的只有你自己
就薪資進(jìn)行商談，能夠?yàn)樽约黑A(yíng)得長(zhǎng)期利益；與內(nèi)外部的工作伙伴對(duì)此進(jìn)行商討，還能夠創(chuàng)造價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...
應(yīng)屆生如何面對(duì)求職失敗
小張是一名重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)于找工作他信心滿(mǎn)滿(mǎn)。他學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，希望找一家外資企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。小張看中了一家外企，覺(jué)得自己可以勝任，...
你懂如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)嗎
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)成功的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的成功是一定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過(guò)，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃...
七步走出職業(yè)迷茫期
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重...
怎么和老板說(shuō)話(huà) 才會(huì)顯得自己很靠譜
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)無(wú)論有錢(qián)沒(méi)錢(qián)能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng)，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職...
揚(yáng)長(zhǎng)避短順利就業(yè)
今年24歲的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生小陳,在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。三年的努力不僅讓她掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還成功考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)和國(guó)際商貿(mào)單證等證書(shū)。英語(yǔ)...
如何理解職場(chǎng)中,“機(jī)會(huì)”一詞
來(lái)源于：中國(guó)公共招聘網(wǎng)正所謂“機(jī)不可失，失不再來(lái)”，機(jī)會(huì)指的是具有一定時(shí)間性的有利情況，海門(mén)人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中，很多人認(rèn)為這種具有一定時(shí)間性的有利情況往往是...
只有用心的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷
C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無(wú)疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際...