干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),何以搞好培訓(xùn) 培訓(xùn)開發(fā)

      干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),何以搞好培訓(xùn)

      admin 2018年04月25日 點(diǎn)擊:2703 評論:0

      動機(jī),在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。動機(jī)為名詞,在作為動詞時則多稱作“激勵...

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      admin 2018年04月25日 點(diǎn)擊:1853 評論:0

      一樣米養(yǎng)百樣人,如何判斷一個人是否靠譜?靠眼緣還是靠直覺?很多人在面試時表現(xiàn)得特優(yōu)秀,感覺好像無所不...

      這些溝通管理小技巧,99%的HR都不重視! 員工關(guān)系

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      admin 2018年04月13日 點(diǎn)擊:2175 評論:0

      專業(yè)對HR而言,只是敲門磚,而非萬能鑰匙。很多專業(yè)過硬的HR,卻在職場上磕磕絆絆,不能充分發(fā)揮HR的...

      送你16招HR面試談薪技巧,純干貨! 薪酬福利

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      admin 2018年04月13日 點(diǎn)擊:2169 評論:0

      當(dāng)你看上了某一個人才,彼此又都合適時,應(yīng)聘者卻嫌棄薪水太低,常常讓很多HR心中糾結(jié)。因此面對自己心儀...

      凡是你排斥的,就是要學(xué)習(xí)的 培訓(xùn)開發(fā)

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      admin 2018年03月23日 點(diǎn)擊:1770 評論:0

      法則一:從外在看內(nèi)在,從別人看自己。透過別人,你才能認(rèn)識真正的自己你從別人身上看到的其實(shí)是自己。我們...

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      admin 2018年03月23日 點(diǎn)擊:1725 評論:0

      2016年上半年,全國GDP增速6.7%,正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的中國經(jīng)濟(jì)讓不少已獲利的企業(yè)興奮勁不再。...

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      admin 2018年03月22日 點(diǎn)擊:2314 評論:0

      HR的發(fā)展階段——從1.0到5.0HR的發(fā)展,其實(shí)是經(jīng)歷了幾個階段,有幾個版本的演化,我為什么說這部...

      拿什么拯救你,職場30歲的玻璃心 員工關(guān)系

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      admin 2018年03月16日 點(diǎn)擊:1978 評論:0

      1前段時間去國貿(mào)見個客戶,完事后約了個附近上班的朋友一塊坐坐??匆娝臅r候正接著電話...

      為什么說跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”? 薪酬福利

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      admin 2018年03月16日 點(diǎn)擊:1613 評論:0

      1/5降薪進(jìn)名企,值得嗎?后臺有人咨詢:最近有一個行業(yè)No.1的大公司的機(jī)會,我非常想嘗...

      人力資源事業(yè)不適合“友善”的人 人力規(guī)劃

      人力資源事業(yè)不適合“友善”的人

      admin 2018年03月02日 點(diǎn)擊:2114 評論:0

      許多人都對人力資源行業(yè)有誤解,甚至許多HR也對自己的工作心存疑慮,認(rèn)為HR的工作就是與人打交道,適合...

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